Αρχική Απόψεις Aρθρα Την κολοκυθιά με τις επιχειρήσεις παίζει πάλι ο τοπικός ΟΑΕΔ

Την κολοκυθιά με τις επιχειρήσεις παίζει πάλι ο τοπικός ΟΑΕΔ

8


Την παρακάτω επιστολή λάβαμε από αναγνώστη Chiosnews.com του οποίου τα στοιχεία είναι στη διάθεση μας.

“Την κολοκυθιά παίζει και πάλι ο ΟΑΕΔ κατά την προσφιλή τακτική του.  Όπως γνωρίζουμε τον προηγούμενο μήνα προκηρύχθηκε το πρόγραμμα ΤΟΠΙΚΗ ΠΡΩΤΟΒΟΥΛΙΑ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗΣ: “Ολοκληρωμένη παρέμβαση για την αντιμετώπιση της ανεργίας στον αστικό χώρο του ΝΟΜΟΥ ΧΙΟΥ”.  Το πρόγραμμα δημοσιοποιήθηκε με διάφορους τρόπους και έγιναν αιτήσεις των ενδιαφερόμενων ανέργων. 


Είμαι ιδιοκτήτης μικρομεσαίας επιχείρησης και προσπαθώ να κάνω αίτηση συμμετοχής προκειμένου να ωφεληθεί η επιχείρηση μου από τα πλεονεκτήματα του προγράμματος και εν πάση περιπτώσει να δημιουργήσω κάποιες νέες και παραγωγικές θέσεις εργασίας στον τόπο μου.


Επί ένα μήνα έχω προσπαθήσει πολλές φορές να προμηθευτώ μια αίτηση συμμετοχής στο πρόγραμμα.  Η απάντηση του ΟΑΕΔ είναι πάγια:  «Δεν έχουμε αιτήσεις ξανακαλέστε μας την επόμενη εβδομάδα».  Δυστυχώς η μέχρι τώρα εμπειρία μου επιβάλλει να σκεφτώ πονηρά και να φανταστώ ότι όπως συμβαίνει συνήθως τα τελευταία χρόνια κάποια από τις επόμενες εβδομάδες που θα καλέσω θα μου πουν ότι το πρόγραμμα «άνοιξε», «έκλεισε» και καλύφθηκαν ήδη όλες οι θέσεις!  Και αυτό πιστέψτε με γίνεται μέσα σε 1-2 ώρες όχι περισσότερο.  Πρακτικά αυτό σημαίνει ότι πρέπει να είσαι επί ένα με δυο μήνες έτοιμος ανά πάσα στιγμή να ξεκινήσεις τρέχοντας για τον ΟΑΕΔ για να καταθέσεις τα δικαιολογητικά σου.  Και πάλι αν θα προλάβεις..


Καταλαβαίνω ότι ζούμε σε ένα κράτος νέο και φτωχό και ας μην θέλουμε να το παραδεχτούμε, ειδικά όταν αλαλάζουμε στις πλατείες με τις «κούπες» ανά χείρας.  Καταλαβαίνω ότι οι πόροι δεν επαρκούν για να υλοποιούνται φιλόδοξα και καλών προθέσεων προγράμματα επιδότησης της απασχόλησης.  Εντάξει, οι πόροι μπορεί να μην επαρκούν, αλλά αυτό δεν είναι κάτι καινούριο ούτε κάτι εξεζητημένο.  Το ξέρει ο κάθε πρωτοετής φοιτητής στις οικονομικές σχολές όπου αναφέρεται ως το «κεντρικό οικονομικό πρόβλημα».


Δεν μπορεί να είναι δικαιολογία όμως αυτό σε καμία περίπτωση για να κοροϊδεύει ή να μην εξυπηρετεί με τον καλύτερο τρόπο το κράτος τον πολίτη.  Ακούγεται παράξενη αυτή η άποψη στην εποχή που η διαφθορά (που φτάσαμε!) δεν προκαλεί πια την απέχθεια αλλά γίνεται παράδειγμα προς μίμηση.  Κι όμως φίλοι μου η μανιώδης επιδίωξη της προσωπικής ευδαιμονίας μας δεν οδηγεί πουθενά την κοινωνία μας αλλά ούτε και τον καθένα μας χωριστά.  Συμμετέχουμε όλοι μαζί σε αυτό που λέμε «κράτος» που δεν είναι ιδιοκτησία ούτε των εργαζομένων σε αυτό, αλλά ούτε και των αιρετών κι ας προσπαθούν να μας πείσουν για το αντίθετο..  Το κράτος υπάρχει για να εξυπηρετεί τους πολίτες, όλους τους πολίτες με τον ίδιο τρόπο και κρατώντας τις ίδιες αποστάσεις.


Για να επανέλθω όμως και πάλι στο θέμα μας για την συγκεκριμένη περίπτωση είναι τόσο δύσκολο να υπάρξει μια ξεκάθαρη μοριοδότηση των υποψήφιων επιχειρήσεων με βάση αντικειμενικά κριτήρια όπως ο κλάδος δραστηριοποίησης της εταιρείας, οι επιδοτήσεις απασχόλησης που έχει λάβει κατά το παρελθόν, οι θέσεις που δημιουργεί ή καταργεί, ο αριθμός του υφιστάμενου προσωπικού, ο τζίρος, η ετήσια ανάπτυξη της κτλ;  Υπάρχει κανείς που να μην θέλει να κρίνει ή να κριθεί αντικειμενικά; Θέλω να πιστεύω πως όχι.  Αν υπάρχει όμως ας βγει να το δηλώσει.  Μιλάμε για δημόσιο χρήμα εδώ όχι για την προσωπική μας τσέπη που την διαχειριζόμαστε κατά βούληση.


Είναι τόσο δύσκολο να υπάρχει ένα εύλογο διάστημα όπου θα μπορεί ο καθένας να υποβάλλει την αίτηση του και να αξιολογηθεί με βάση τα μόρια που συγκεντρώνει;


Και αν ακόμα δεχτούμε ότι υπάρχουν λόγοι που επιβάλουν την καθυστέρηση του προγράμματος, είναι τόσο δύσκολο να ενημερωθούν όσοι εκδήλωσαν ενδιαφέρον με την αποστολή ενός αυτοματοποιημένου email ή fax ότι το πρόγραμμα θα δέχεται αιτήσεις από την επόμενη εβδομάδα για παράδειγμα;  Συγνώμη αλλά τις δικαιολογίες περί προσωπικού που δεν επαρκεί και τα συναφή θα μπορούσα να τις δεχτώ μόνο αφού δω προσπάθειες για παροχή υπηρεσιών καλύτερης ποιότητας.  Και για να είμαι ειλικρινής βλέπω κάτι τέτοιο μέχρι στιγμής.


Αν θέλουμε να μιλάμε για πραγματικές ενέργειες δημιουργίας νέων και διατηρήσιμων θέσεων εργασίας θα πρέπει αφενός να ορίσουμε ξεκάθαρους κανόνες στη διαδικασία και αφετερου να υπαρχει επαρκής χρόνος ωστε να μπορούν οι ενδιαφερόμενοι να συμμετέχουν”.