Αρχική Νέα Οικονομία Κίνητρα για την αύξηση της απασχόλησης

Κίνητρα για την αύξηση της απασχόλησης

20


Σημαντική μείωση των εργοδοτικών εισφορών, η οποία φθάνει έως και το 50%, προβλέπει το εργασιακό νομοσχέδιο που προωθείται στη Βουλή, με στόχο την ενίσχυση της απασχόλησης.


Το υπουργείο Εργασίας με δύο νομοσχέδια που επεξεργάζεται ταυτόχρονα, για την απασχόληση και τις συντάξεις και τα οποία θα δοθούν στη δημοσιότητα τις επόμενες ημέρες, επιχειρεί παρέμβαση στον κοινωνικό τομέα όπου η κυβέρνηση έχει να επιδείξει, με βάση τις δημοσκοπήσεις, τα χειρότερα αποτελέσματα. Τα 21 άρθρα του νομοσχεδίου για την απασχόληση, που διαμόρφωσαν οι κ. Δ. Ρέππας και Λ. Τζιόλας, και το οποίο έχει ήδη ολοκληρωθεί, παρουσιάζει σήμερα η εφημερίδα «Ελευθεροτυπία» και, μεταξύ άλλων, προβλέπουν:


1. Τη μείωση στο μισό (50%) της εργοδοτικής εισφοράς για τις επιχειρήσεις που προσλαμβάνουν ανέργους άνω των 55 ετών και οι οποίοι έχουν τουλάχιστον 6.000 ένσημα (20 έτη εργασίας). Με τη διάταξη αυτή επιχειρείται η μείωση της ανεργίας των «ηλικιωμένων», η οποία μαζί με τη χαμηλή γυναικεία απασχόληση και την αδυναμία προώθησης στην αγορά εργασίας των νέων (αποφοίτων-πτυχιούχων) αποτελούν το «τρίγωνο» των κοινωνικών προβλημάτων και τον κυριότερο παράγοντα «αντοχής» των υψηλών δεικτών ανεργίας.


2. Επιδοτούνται με 12% του μισθού οι επιχειρήσεις που δραστηριοποιούνται στις παραμεθόριες περιοχές (Α. Μακεδονία, Θράκη κ.λπ.) και οι οποίες ανήκουν στην Δ’ ζώνη των αναπτυξιακών κινήτρων (Ν. 2601). Η επιδότηση αυτή, για το σύνολο των εργαζομένων και ανεξαρτήτως ύψους αμοιβών, θα χορηγείται από εθνικούς πόρους (πρόγραμμα δημοσίων επενδύσεων), μέσω του ΟΑΕΔ και, για την εξάλειψη της γραφειοκρατίας, οι επιχειρήσεις θα εισπράττουν με συμψηφισμό (λογιστική πράξη) στις κατά τόπους εφορίες.


3. Παρατείνεται κατά δύο μήνες (στους 14, από 12 που ισχύει) η τακτική επιδότηση ανεργίας από τον ΟΑΕΔ στην περίπτωση που ο άνεργος προσληφθεί από ιδιωτική εταιρεία, με εργοδοτικό κίνητρο τη λήψη του επιδόματος ανεργίας. Αν διακοπεί η σχέση εργασίας, (απόλυση, οικειοθελής αποχώρηση) στον άνεργο επαναχορηγείται για το υπόλοιπο διάστημα το επίδομα του ΟΑΕΔ. Κατά το χρόνο της εργασίας η επιχείρηση βαρύνεται με το επιπλέον (μισθολογικό και ασφαλιστικό) κόστος.


4. Στους επιδοτούμενους ανέργους που παίρνουν μέρος σε πρόγραμμα κατάρτισης, όπου αμείβονται για την εξειδίκευσή τους, θα επαναχορηγείται το επίδομα από τον ΟΑΕΔ (με την ολοκλήρωση του προγράμματος εκπαίδευσης).


5. Τα Κέντρα Επαγγελματικής Κατάρτισης (ΚΕΚ) μπορούν να μετατραπούν σε ιδιωτικούς «ΟΑΕΔ» (ιδιωτικά γραφεία συμβούλων εργασίας).


6. Για την πρόσληψη άνεργης μητέρας (άγαμης ή διαζευγμένης) η επιχείρηση θα επιδοτείται έναν χρόνο με τις ασφαλιστικές εισφορές.


7. Για την πρόσληψη άνεργης με δύο παιδιά, η επιχείρηση θα επιδοτείται με το σύνολο των εργοδοτικών εισφορών για τουλάχιστον δύο έτη (ένα έτος ανά τέκνο, και π.χ. τρία έτη επιδότησης των εισφορών για μητέρα με τρία παιδιά).


8. Οι εργοδότες απαλλάσσονται των εργοδοτικών εισφορών όταν προσλαμβάνουν ανέργους (σύμβαση ορισμένου χρόνου) για αναπλήρωση εγκυμονούσης υπαλλήλου. Η επιδότηση θα συμψηφίζεται είτε στην τράπεζα κατά την αγορά των ενσήμων είτε στην εφορία, με την απόδοση του φόρου.


9. Η αγρότισσα απαλλάσσεται των εισφορών υπέρ ΟΓΑ για 12 μήνες, για το δεύτερο ή τρίτο, κ.λπ., παιδί.


10. Οσοι/ες λαμβάνουν σύνταξη χηρείας και απολύονται θα δικαιούνται επιδότηση από τον ΟΑΕΔ, καίτοι έχουν εισόδημα (σύνταξη).


11. Οι απόφοιτοι λυκείου, πέραν των πτυχιούχων ΑΕΙ και ΤΕΙ, θα μετέχουν σε προγράμματα stage (απόκτησης εργασιακής εμπειρίας). Πρόκειται για 11μηνη απασχόληση με αμοιβή περί τα 360 ευρώ μηνιαίως και για 6ωρη καθημερινή απασχόληση (χωρίς ασφαλιστικές εισφορές).


12. Οι άνεργοι επιστήμονες (γιατροί, δικηγόροι, μηχανικοί, λογιστές κ.λπ.) θα επιδοτούνται από τον ΟΑΕΔ με 8.400 ευρώ προκειμένου να ανοίξουν δικό τους γραφείο.


13. Οι δημοτικές και νομαρχιακές επιχειρήσεις θα μπορούν να προσλαμβάνουν ανέργους με επιδότηση από τον ΟΑΕΔ (από 14 έως 20 ευρώ ημερησίως).


14. Αναστολή των δόσεων των στεγαστικών δανείων από κεφάλαια του ΟΕΚ μέχρι 31/12/2003, για όλους τους ανέργους.


15. Αυξάνεται κατά 50% το ύψος των χορηγούμενων από τον ΟΕΚ στεγαστικών δανείων για τους πολύτεκνους και τους αναπήρους.


16. Τα επιτόκια των στεγαστικών δανείων, για εργαζόμενους και συνταξιούχους, διαμορφώνονται από 0% έως 2% λόγω της αυξημένης επιδότησης από το ΟΕΚ.


17. Οι μακροχρόνια άνεργοι (πέραν των 12 μηνών), οι χαμηλόμισθοι (ετήσιο εισόδημα κάτω των 6.000 ευρώ) και οι χαμηλοσυνταξιούχοι (κατώτατη σύνταξη ΙΚΑ) θα λαμβάνουν αυξημένη, κατά 50%, επιδότηση ενοικίου από τον ΟΕΚ.


18. Ο ΟΕΚ θα χορηγεί και επισκευαστικό δάνειο (δεύτερη παροχή) με τη συμπλήρωση 20 ετών από τη δανειοδότηση για αγορά κατοικίας.


19. Ο χρόνος συμμετοχής σε μια απεργία μπορεί να αφαιρείται από την κανονική άδεια μόνο για το διάστημα μετά τη δικαστική απόφαση (αν υπάρξει) που θα χαρακτηρίζει την απεργία παράνομη.


20. Από τις αρχές του 2004 και οι δημόσιοι υπάλληλοι θα λαμβάνουν δελτία κοινωνικού τουρισμού, εισιτήρια θεάτρου, κουπόνια αγοράς βιβλίων κ.λπ.


21. Οι πολύτεκνοι, τα ΑΜΕΑ και γενικά τα προστατευόμενα άτομα του ν. 2643 (κατ’ εξαίρεση τοποθετήσεις σε εργασία στο δημόσιο και ιδιωτικό τομέα) θα υποβάλλουν απλώς αίτηση στον ΟΑΕΔ και τα πλήρη δικαιολογητικά θα τα προσκομίζουν με την πρόσληψη. Ο εργοδότης πλέον θα έχει δικαίωμα να επιλέξει τον προσλαμβανόμενο (δεν θα τον υποδεικνύει ο ΟΑΕΔ).


Πηγή: Ναυτεμπορική