Αρχική Πολιτισμός Επιστολή καθηγητών για εκτάκτους ΥΠΠΟ

Επιστολή καθηγητών για εκτάκτους ΥΠΠΟ

28



Προς: τον Υπουργό Πολιτισμού
Καθ. Ευάγγελο Βενιζέλο

Κύριε Υπουργέ,
παρακολουθούμε με ενδιαφέρον το θέμα των συμβασιούχων εργαζομένων Πανεπιστημιακής Εκπαίδευσης στο Υπουργείο στο οποίο προΐστασθε. Με την παρούσα επιστολή θα θέλαμε να σας κοινοποιήσουμε τον προβληματισμό μας για το ζήτημα.
Όπως γνωρίζετε, στο Υπουργείο Πολιτισμού εργάζεται επί σειρά ετών με συμβάσεις ορισμένου χρόνου ένας σημαντικός αριθμός πτυχιούχων των Πανεπιστημίων μας, κυρίως αρχαιολόγων άλλα και άλλων επιστημόνων. Οι εργαζόμενοι αυτοί καλύπτουν, στην πραγματικότητα, τα κενά στελέχωσης του ΥΠΠΟ, το οποίο για μία και πλέον 10ετία δεν έχει προχωρήσει σε ανανέωση του προσωπικού του. Πρόσφατα πληροφορηθήκαμε ότι το ΥΠΠΟ σχεδιάζει τη διεξαγωγή γραπτού διαγωνισμού για την πρόσληψη 85 αρχαιολόγων. Επί του θέματος αυτού θα θέλαμε να λάβετε υπ’ όψιν σας τις ακόλουθες παρατηρήσεις:
α) Ο αριθμός των 85 αρχαιολόγων είναι εξαιρετικά μικρός και υπολείπεται τόσο των πραγματικών αναγκών του ΥΠΠΟ, όσο και των αντίστοιχων κενών οργανικών θέσεων που ανέρχονται στις 600.
β) Ο αριθμός των συμβασιούχων αρχαιολόγων που υπηρετεί στο ΥΠΠΟ είναι πολλαπλάσιος των 85 θέσεων. Οι αρχαιολόγοι αυτοί, η πλειονότης των οποίων υπήρξαν φοιτητές μας, πέραν των αυξημένων τυπικών προσόντων, που οι περισσότεροι εξ αυτών διαθέτουν, έχουν αποκτήσει μεγάλη εμπειρία στο σύνολο του έργου του ΥΠΠΟ. Η εμπειρία αυτή αποτελεί σημαντική επένδυση του Δημοσίου, η οποία κινδυνεύει ν’ ακυρωθεί, αφού η πλειονότης των ήδη εργαζομένων δε δύναται να καλυφθεί από τις 85 μόλις θέσεις.
γ) Ανεξάρτητα από τη διαδικασία που προκρίνεται ως η βέλτιστη για την πρόσληψη μονίμου προσωπικού, πιστεύουμε ότι το ΥΠΠΟ οφείλει να λάβει υπ’ όψιν του τη διαμορφωμένη σήμερα πραγματικότητα. Η απουσία επί σειρά ετών σταθερών και τακτικά επαναλαμβανόμενων διαδικασιών προσλήψεων μονίμου προσωπικού οδήγησε στη σημερινή στρεβλή κατάσταση, που θα έπρεπε να αντιμετωπισθεί με αυξημένη ευαισθησία απέναντι στους ήδη υπηρετούντες.
δ) Δημιουργείται διάκριση μεταξύ αρχαιολόγων και άλλων επιστημόνων, αποφοίτων άλλων πανεπιστημιακών σχολών ή τμημάτων (λ.χ. γεωλόγοι, γεωπόνοι, φυσικοί κ.ά.) ή αποφοίτων  πολυτεχνικών σχολών (λ.χ. αρχιτέκτονες, πολιτικοί μηχανικοί, μηχανολόγοι, χημικοί μηχανικοί κ.ά.). Η πρόκριση μιας ενιαίας διαδικασίας προσλήψεων για όλες τις κατηγορίες και ειδικότητες επιστημονικού προσωπικού της ανώτατης εκπαίδευσης είναι κατά τη γνώμη μας αποφασιστικής σημασίας για την ομαλή συνεργασία, τη βαθμολογική εξέλιξη, αλλά και τη διεπιστημονική συνέργεια, που σήμερα είναι απαραίτητη στον τομέα της προστασίας, προβολής και ανάδειξης της πολιτιστικής κληρονομιάς. 
 ε) Προκειμένου ν’ απορροφηθούν οι ήδη υπηρετούντες συμβασιούχοι αρχαιολόγοι, πιστεύουμε ότι ασφαλή κριτήρια επιλογής είναι εκείνα που οδηγούν σε αντικειμενική αξιολόγηση (βαθμός πτυχίου, έτη προϋπηρεσίας στο ΥΠΠΟ, γνώση ξένων γλωσσών, κατοχή μεταπτυχιακού ή διδακτορικού διπλώματος, ανακοινώσεις σε συνέδρια, δημοσιεύσεις κλπ.).
 
Περιμένουμε από σας να κατανοήσετε τους προβληματισμούς μας και να δώσετε μια δίκαιη λύση στο πρόβλημα.


 1. Βαλαβάνης Π. (Αν. Καθηγητής)
2. Γκέκα Π. (Λέκτορας)
3. Γκιολές Ν. (Καθηγητής)
4. Ζίας Ν. (Καθηγητής)
5. Καραλή Λ. (Αν. Καθηγήτρια)
6. Κόλια-Δερμιτζάκη Α. (Επ. Καθηγήτρια)
7. Κοντός Π. (Αν. Καθηγητής)
8. Κουταβά-Δεληβοριά Β. (Αν. Καθηγήτρια)
9. Κωνσταντινίδη Χ. (Επ. Καθηγήτρια)
10. Κωνσταντουδάκη Μ. (Αν. Καθηγήτρια)
11. Μέντζου-Μεϊμάρη Κ. (Καθηγήτρια)
12. Παλαγγιά Ό. (Καθηγήτρια)
13. Παλαιοκρασσά Λ. (Αν. Καθηγήτρια)
14. Παπαϊωάννου Α. (Επ. Καθηγητής)
15. Παπουτσάκη-Σερμπέτη Ε. (Αν. Καθηγήτρια)
16. Πέππα Ε. (Επ. Καθηγήτρια)
17. Πετρίδης Π. (Λέκτορας)
18. Πλάτων Λ. (Λέκτορας)
19. Ραμού-Χαψιάδη Α. (Καθηγήτρια)
 
(Διδάσκοντες στο Τμήμα Ιστορίας-Αρχαιολογίας της Φιλοσοφικής Σχολής του Πανεπιστημίου της Αθήνας).