Αρχική Green Life Υγεία- Διατροφή Ανακοίνωση ΣΕΣΝΟΧ για τις ελλείψεις στο νοσοκομείο

Ανακοίνωση ΣΕΣΝΟΧ για τις ελλείψεις στο νοσοκομείο

16



Με ανακοίνωσή του το ΣΩΜΑΤΕΙΟ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΣΚΥΛΙΤΣΕΙΟΥ  ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΟΥ ΧΙΟΥ (ΣΕΣΝΟΧ) σχολιάζει τα όσα αναφέρονται για την αναβάθμιση του νοσοκομείου με αφορμή το μοίρασμα του διαφημιστικού φυλλαδίου και καταθέτει τις απόψεις και τα αιτήματα του σωματείου για την καλυτέρευση των συνθηκών παροχής υγείας.
Αναλυτικά στην ανακοίνωση αναφέρονται τα εξής:

“Συναδέλφισσες-συνάδελφοι                                                      
  Με αφορμή την διανομή ενημερωτικού φυλλαδίου από τη Διοίκηση του Νοσοκομείου και τα όσα ακούγονται, για την αναβάθμιση του και τις προσλήψεις προσωπικού  έχουμε να ενημερώσουμε υπεύθυνα για τα εξής :
Θετική εξέλιξη θεωρούμε την αναβάθμιση των παλαιών κτιρίων  και του ξενοδοχειακού και μηχανολογικού εξοπλισμού του ιδρύματος, όπως θετική βέβαια είναι η ανέγερση  νέας πτέρυγας και η εξέλιξη του νοσοκομείου από 100 σε 170 κλίνες .
Ως εργαζόμενοι όμως που ζούμε καθημερινά την λειτουργία ενός τόσο ζωτικού οργανισμού για  την υγεία του χιώτικου λαού, θα θέλαμε για άλλη μια φορά να επισημάνουμε τόσο τα πολλαπλά λειτουργικά προβλήματα που συνεχίζουν να υπάρχουν, όσο και τα εργασιακά μας θέματα για τα οποία, δυστυχώς κατά τη γνωστή τακτική, πρέπει να περιμένουμε πότε θα έρθουν εκλογές για να νοιαστούν οι υπεύθυνοι.
Βλέποντας την πραγματικότητα κατάματα πρέπει να  πούμε ότι οι παραπάνω θετικές εξελίξεις ακυρώνονται αφού δεν συμβαδίζουν με την επίλυση ουσιαστικών προβλημάτων που συνεχίζουν να υπάρχουν. Η επισήμανση τους  δεν είναι τίποτα περισσότερο από μια αγωνιώδη προσπάθεια επίλυσής τους αλλά και διαφύλαξης του δημοσίου χαρακτήρα της υγείας. 
Κάτι που αργά αλλά σταθερά όλο και περισσότερο με αλλαγές που περνούν <<απαρατήρητες>> (όπως ιδιωτικά συνεργεία καθαριότητας και σε λίγο εκχώρηση και άλλων σημαντικών λειτουργιών των νοσοκομείων στον ιδιωτικό τομέα) ενώ το καθεστώς της μερικής απασχόλησης τροφοδοτεί για μια ακόμη φορά το ρουσφέτι και συγκαλύπτει με <<έξυπνο>> τρόπο το μεγάλο πρόβλημα της ανεργίας.
Ας θυμηθούμε ότι:
– Η ένταξη στα βαρέα και ανθυγιεινά διαρκώς αναστέλλεται.
– Τα εργασιακά μας προβλήματα παραμένουν σε τέλμα,
– οι αμοιβές μας είναι υποδεέστερες της πραγματικότητας,
– οι ελλείψεις προσωπικού είναι επιεικώς τεράστιες, παρότι συνεχώς νέες προσλήψεις εξαγγέλλονται (έχει στην ουσία να πραγματοποιηθεί πρόσληψη μόνιμου νοσηλευτικού προσωπικού στο νοσοκομείο μας από το 2002).
– Οι ανάγκες  σε προσωπικό καλύπτονται προσωρινά με υποαμειβόμενο  και εκπαιδευόμενο προσωπικό του προγράμματος SΤΑGE.
– Ο νέος οργανισμός του νοσοκομείου παραμένει όνειρο με αποτέλεσμα τμήματα που λειτουργούν με σημαντικό κλινικό έργο (Τμήμα Επειγόντων Περιστατικών, ΜΑΦ,κλπ) επίσημα  να μην υπάρχουν και τμήματα που πρέπει να δημιουργηθούν (μονάδα βραχείας νοσηλείας, μονάδα εμφραγμάτων, ενδοσκοπικό τμήμα) να απεμπολούνται στο μακρινό μέλλον.
– Η Παιδιατρική κλινική χωρίς προσωπικό δεν θα λειτουργήσει ούτε το 2005 ενώ η δημιουργία ΕΚΑΒ στο νησί  δεν είναι διασφαλισμένη.
– Η περιουσία του Νοσοκομείου δεν αξιοποιείται και κτίρια και κτήματα αφήνονται στην μοίρα του χρόνου.
– Ερωτήματα  προκαλεί η απόφαση του προέδρου του ΠΕΣΥΠ. Β, Αιγαίου να καταργήσει, λίγες μέρες πριν τις εκλογές, όλα τα συστήματα πληροφορικής,  μηχανοργάνωσης και τηλεϊατρικής που λειτουργούν στο Νοσοκομείο από το 1996, αντικαθιστώντας τα με μηχανολογικό εξοπλισμό άλλης εταιρίας, χρησιμοποιώντας το ποσό των (1.200.000 €) με απευθείας  ανάθεση από τον ειδικό λογαριασμό  που ο ίδιος διαχειρίζεται για λογαριασμό του ΠΕΣΥΠ.
Καλούμε τους εργαζόμενους να συνεχίσουν να δίνουν τον καλύτερό τους εαυτό στην ποιοτικότερη εξυπηρέτηση του πολίτη και να αποδοκιμάσουν τα υποτιθέμενα νέα προγράμματα που υπονομεύουν το Ε.Σ.Υ. και τις λογικές των εξαγγελιών, και να προασπίσουν το δημόσιου χαρακτήρα του Ε.Σ.Υ.
– Σας ενημερώνουμε επίσης, ότι η παρέμβαση μας αυτή, γίνεται για λόγους αρχής και δεν έχει προεκλογικό χαρακτήρα, δεσμευόμαστε όμως ότι, θα συνεχίσουμε το αγώνα μας για την επίλυση των δίκαιων  αιτημάτων μας.


ΑΠΑΙΤΟΥΜΕ
1. Την σωστή  λειτουργία του Νοσοκομείου, για ποιοτική αναβάθμιση της παροχής υγείας στο Χιώτικο λαό.
2. Άμεση πρόσληψη  μόνιμου προσωπικού.
3. Ενταξη στα βαρέα και ανθυγιεινά.
4. Νέο οργανισμό ώστε να ανταποκρίνεται στις σημερινές ανάγκες. 
5. Αξιοπρεπές μισθολόγιο.


     Το Δ.Σ.