Αρχική Απόψεις Aρθρα ΕΣΑΚ-ΔΕΕ κατά μερικής απασχόλησης

ΕΣΑΚ-ΔΕΕ κατά μερικής απασχόλησης

13


ΜΕΡΙΚΗ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗ = ΜΕΡΙΚΗ ΖΩΗ
ΠΛΗΡΗΣ, ΜΟΝΙΜΗ ΚΑΙ ΣΤΑΘΕΡΗ ΕΡΓΑΣΙΑ ΓΙΑ ΟΛΟΥΣ 

Τη σκυτάλη για  τη γενίκευση των μεσαιωνικών ευέλικτων εργασιακών σχέσεων παρέλαβε και η νέα κυβέρνηση από την προηγούμενη.
Η κατάργηση της επετηρίδας και ο διαβλητός διαγωνισμός του ΑΣΕΠ ήταν απλά η αρχή. Με την προώθηση του λεγόμενου ολοήμερου σχολείου και με τις γενικότερες αναδιαρθρώσεις στην παιδεία επιδιώκουν:

 Να γενικεύσουν τη μερική απασχόληση και στην εκπαίδευση.
 Να θέσουν χιλιάδες εκπαιδευτικούς σε πολιτική ομηρία.
 Να επιχειρήσουν στο άμεσο μέλλον την πλήρη ανατροπή των εργασιακών σχέσεων με την κατάργηση της οργανικής θέσης και της μονιμότητας.
  Οι εκπαιδευτικοί μόνιμοι, αναπληρωτές, ωρομίσθιοι πρέπει να βγάλουν τα συμπεράσματά τους. Τώρα που οι αυταπάτες διαλύονται πρέπει να αποκαλύψουν τους ενόχους. ΠΑΣΟΚ, ΝΔ, ΣΥΝ είναι εξίσου υπεύθυνοι, αφού ψήφισαν τη Συνθήκη του Μάαστριχτ και αποδέχονται τις αντεργατικές κατευθύνσεις της. Υποκριτικά οι συνδικαλιστικές τους παρατάξεις, ψελλίζουν λόγια συμπάθειας και κόπτονται δήθεν για την υπεράσπιση των εργασιακών δικαιωμάτων.

  Η  ΟΔΗΓΙΑ  99/70/ΕΚ  ΤΗΣ  Ε.Ε.  ΚΑΙ  ΟΙ  ΣΥΜΒΑΣΙΟΥΧΟΙ
 Με βάση την οδηγία 99/70/ΕΚ της Ε.Ε. και για προεκλογικές ψηφοθηρικές σκοπιμότητες, ξεδιπλώθηκε μια εκστρατεία παραπλάνησης των αναπληρωτών και καλλιέργειας φιλεργατικού προφίλ της Ε.Ε. Πρωτεργάτης αυτής της εκστρατείας είναι ο ΣΥΝΑΣΠΙΣΜΟΣ και από κοντά οι παρατάξεις ΠΑΣΚ, ΔΑΚΕ, ΣΥΝΕΡΓΑΣΙΑ, ΠΑΡΕΜΒΑΣΕΙΣ.
 Η πραγματικότητα όμως είναι διαφορετική απ΄ αυτή που παρουσιάζουν. 
  Η Ε.Ε. προωθεί την ελαστικοποίηση των εργασιακών σχέσεων (μερική απασχόληση, ωρομίσθιο κλπ). Η οδηγία απλώς συστήνει στα κράτη – μέλη να θέσουν τις προϋποθέσεις-κανόνες στην εργασία με σύμβαση. Το ποιες θα είναι αυτές οι προϋποθέσεις-κανόνες αφήνεται στην ευχέρεια του κάθε κράτους. Πουθενά η οδηγία η οποία φέρει τη σφραγίδα της Ένωσης Ευρωπαίων Βιομηχάνων δεν προβλέπει αυτοδίκαιη μονιμοποίηση συμβασιούχων ή πολύ περισσότερο την κατάργηση εργασίας με σύμβαση.
  
  Στο σημείο 1 της σελίδας 8, η οδηγία λέει επί λέξει:
 «οι εργοδότες ενημερώνουν τους εργαζόμενους ορισμένου χρόνου για κενές θέσεις εργασίας που είναι διαθέσιμες στην επιχείρηση ή την εκμετάλλευση ώστε να εξασφαλιστεί ότι έχουν τις ίδιες ευκαιρίες να διεκδικήσουν μόνιμες θέσεις όπως και άλλοι εργαζόμενοι.» Δηλαδή η οδηγία συστήνει, να προκηρυχτούν οι θέσεις των συμβασιούχων και να τις διεκδικήσουν και οι ίδιοι οι συμβασιούχοι αλλά και άλλοι και στην καλύτερη περίπτωση με κάποια μοριοδότηση των συμβασιούχων. Και με αυτόν  τον τρόπο θα αντιμετωπίσει το ζήτημα και η νέα κυβέρνηση όπως είπε και ο νέος υπουργός ΥΠΕΣΔΑ στην πρόσφατη συνάντησή του στα γραφεία της ΑΔΕΔΥ. Αντίθετα μάλιστα η οδηγία περιέχει και νέες επικίνδυνες συστάσεις όπως στη σελίδα 5 που λέει: «τα μέρη της παρούσας συμφωνίας επανέλαβαν την άποψη που είχαν εκφράσει στη συμφωνία πλαίσιο του 1997 για την εργασία μερικής απασχόλησης, ότι δηλαδή τα κράτη μέλη θα πρέπει να εφαρμόσουν στην πράξη τη δήλωση αυτή χωρίς καθυστέρηση». Και στο σημείο 4 της σελίδας 6 που λέει «εκτιμώντας ότι, στη γνώμη του για την πρόταση οδηγίας για τη μερική απασχόληση, το Ευρωπαϊκό Κοινοβούλιο κάλεσε την επιτροπή να υποβάλλει αμέσως προτάσεις για οδηγίες σχετικά με άλλες μορφές ευέλικτης εργασίας, όπως η εργασία ορισμένου χρόνου και η προσωρινή εργασία μέσω πρακτορείου». Δηλαδή και με τη βούλα της οδηγίας μερική, ευέλικτη, ορισμένου χρόνου και προσωρινή εργασία και μάλιστα μέσω πρακτορείων – δουλεμπορικών.
   
  Επιπρόσθετα είναι μέγας φαρισαϊσμός, τα κόμματα (ΠΑΣΟΚ – ΝΔ – ΣΥΝ) που από κοινού ψήφισαν στην πρόσφατη   αναθεώρηση του Συντάγματος, την απαγόρευση της μονιμοποίησης των συμβασιούχων, τώρα να πουλάνε φιλεργατικό προφίλ.
    Το δικαίωμα στην πλήρη μόνιμη εργασία θα κατακτηθεί μόνο μέσα από συγκρουσιακούς ταξικούς αγώνες στην προοπτική της συνολικής ανατροπής της αντεργατικής πολιτικής του κεφαλαίου. Κάντε το αποφασιστικό βήμα.
Συσπειρωθείτε τώρα στο ΠΑΜΕ, το μέτωπο της ταξικής αντεπίθεσης.
  Μάρτης΄04       ΕΣΑΚ-ΔΕΕ