Αρχική Νέα Οικονομία Ο πίνακας με τους νέους μισθούς

Ο πίνακας με τους νέους μισθούς

12


Κλίμα εργασιακής ειρήνης στις επιχειρήσεις διασφαλίζει έως τα τέλη του 2005 η νέα διετής Εθνική Γενική Συλλογική Σύμβαση Εργασίας που υπογράφουν στις 24 Μαΐου η ΓΣΕΕ και οι εργοδοτικές οργανώσεις ΣΕΒ, Εθνική Συνομοσπονδία Ελληνικού Εμπορίου και Γενική Συνομοσπονδία Επαγγελματιών, Βιοτεχνών και Εμπόρων Ελλάδος.


Η συμφωνία που επιτεύχθηκε χθες ανάμεσα στη ΓΣΕΕ και στις εργοδοτικές οργανώσεις προβλέπει ένα πλαίσιο για τις μισθολογικές αυξήσεις που τερματίζει την πολύμηνη εκκρεμότητα γύρω από το συγκεκριμένο μείζονος σημασίας θέμα και, ταυτόχρονα, «ανοίγει» το δρόμο για την υπογραφή δεκάδων κλαδικών και επιχειρησιακών συμβάσεων εργασίας στη βάση της νέας Εθνικής Σύμβασης, η οποία προβλέπει:


Στο μισθολογικό

Αυξήσεις στα κατώτατα όρια των μισθών και των ημερομισθίων ύψους 4% από την 1/1/2004 + 2% για πρώτη φορά από 1/9/04 (αντί του Ιουλίου) «ώστε να μην επιβαρυνθούν με πρόσθετο κόστος οι εποχιακές και οι άλλες επιχειρήσεις».


Επιπλέον αύξηση, επίσης από την 1/9/04, ως Επίδομα Σύγκλισης, στο εισαγωγικό κατώτατο ημερομίσθιο (8 ευρώ το μήνα) καθώς και στον κατώτατο εισαγωγικό μισθό (8,50 ευρώ) που δίνουν μια τελική αύξηση κοντά στο 7,5% (έναντι 6% στα υπόλοιπα μισθολογικά κλιμάκια). Το Επίδομα αυτό θα διατηρηθεί, ως επιπλέον παροχή, μέχρι το τέλος του έτους και θα ενσωματωθεί, στη συνέχεια, στα κατώτατα όρια.


Αυξήσεις 2,2% από την 1/1/2005 και 3,3% από την 1/9/05.


Η ονομαστική αύξηση στη διετία για τα κατώτατα εισαγωγικά κλιμάκια θα είναι της τάξης του 13,4% για το ημερομίσθιο (θα διαμορφωθεί στα τέλη του 2005 στα 26,42 ευρώ από 23,29 ευρώ που ήταν στις 31/12/03) και 13,7% για το μισθό (στα 591,2 ευρώ έναντι 519,87 σήμερα).


Το πραγματικό, όμως, κόστος για τις επιχειρήσεις θα είναι, λόγω και του τρόπου καταβολής των αυξήσεων, μικρότερο και, μεσοσταθμικά, θα κινηθεί κοντά στο 5% φέτος και στο 3,4% τον επόμενο χρόνο, σύμφωνα με υπολογισμούς των διαπραγματευτικών ομάδων των εργοδοτών.


Οι υπερωρίες

Η Σύμβαση προβλέπει συμφωνία των μερών ώστε να δίδεται η δυνατότητα στις επιχειρήσεις να πραγματοποιούν υπερωρίες από τις 40 έως τις 45 ώρες την εβδομάδα χωρίς προηγούμενη άδεια από τις επιθεωρήσεις εργασίας. Το θέμα των υπερωριών, ωστόσο, θα αποτελέσει αντικείμενο διαλόγου, ο οποίος θα ξεκινήσει μετά τους Ολυμπιακούς σε συνάρτηση με τη μείωση του εβδομαδιαίου χρόνου εργασίας από τις 40 ώρες (σήμερα) στις 39 που παραμένει στόχος της ΓΣΕΕ. Στην ίδια επιτροπή θα συζητηθούν και τα αντισταθμιστικά οφέλη που ζητούν κυρίως οι μικρομεσαίες επιχειρήσεις (και θα πρέπει να δώσει η κυβέρνηση είτε υπό τη μορφή εκπτώσεων στις εργοδοτικές εισφορές είτε με άλλη επιδότηση) για να προχωρήσουν σε μια μείωση του χρόνου εργασίας.


Τα θεσμικά

Η νέα Σύμβαση θα περιλαμβάνει, τέλος, και σειρά θεσμικών μέτρων όπως την αύξηση των αποζημιώσεων λόγω απόλυσης των εργατοτεχνιτών και κάποιες ειδικές άδειες.


Αντιδράσεις

Το πλαίσιο της συμφωνίας θα υπερψηφίσουν στη ΓΣΕΕ οι συνδικαλιστικές παρατάξεις της ΠΑΣΚΕ και της ΔΑΚΕ. Αντιθέτως θα την καταψηφίσουν οι συνδικαλιστικές παρατάξεις του ΚΚΕ και του ΣΥΝ που χθες χαρακτήρισαν ως «μη ικανοποιητικό» το αποτέλεσμα των διαπραγματεύσεων.


Οι αυξήσεις

Για το 2004: 4% από 1/1/04 + 2% από 1/9/04 – Επιπλέον αύξηση (Επίδομα Σύγκλισης των κατώτατων ορίων για τον άγαμο, χωρίς προϋπηρεσία) στο ημερομίσθιο 8 ευρώ το μήνα (0,32 ευρώ την ημέρα) και 8,50 ευρώ στο μισθό από την 1/9/04.


Για το 2005: 2,2% από 1/1/05 + 3,3% από 1/9/05 13,5% η αύξηση στη διετία.


Χρ. Πολυζωγόπουλος: «Συμφωνία μακριά από μικροκομματικές σκοπιμότητες» 

«Πολλοί έσπευσαν να πουν ότι η ΓΣΕΕ θα υπέγραφε μονοετή σύμβαση επειδή άλλαξε η… πολιτική κατάσταση. Εμείς δεν ετεροπροσδιοριζόμαστε με βάση τις πολιτικές συνθήκες, κινούμαστε με βάση τις ανάγκες της χώρας, της κοινωνίας και των εργαζομένων». Αυτό δήλωσε ο πρόεδρος της ΓΣΕΕ Χρ. Πολυζωγόπουλος χαρακτηρίζοντας «αξιοπρεπή» τη νέα Σύμβαση και υπογραμμίζοντας ότι οι πρόσθετες αυξήσεις που δίδονται στα κατώτατα όρια επιταχύνουν το βηματισμό για τη σύγκλιση. «Με αίσθημα ευθύνης φτάσαμε σε ένα αποτέλεσμα που ενισχύει το εισόδημα των μισθωτών…οι προσπάθειες θα πρέπει να εξαντληθούν στις κλαδικές συμβάσεις που ακολουθούν», κατέληξε.


«Να συνεχίσουμε να κτίζουμε πάνω στο κλίμα εργασιακής ειρήνης που απολαμβάνει η χώρα τα τελευταία 10 χρόνια», ζήτησε ο πρόεδρος του ΣΕΒ, Ο. Κυριακόπουλος, υπογραμμίζοντας ότι «η τελική αυτή συμφωνία βελτιώνει τις αμοιβές και διατηρεί την ανταγωνιστικότητα σε λογικά πλαίσια».


Συμβατό κόστος

Ο κ. Κυριακόπουλος εκτίμησε πως το κόστος για τις επιχειρήσεις θα είναι κάτω του 5% και για τις δύο χρονιές, «κόστος το οποίο είναι συμβατό με τις αντοχές της ελληνικής οικονομίας» και παράλληλα «βοηθά στη σύγκλιση του αμοιβών του ανειδίκευτου – νεοεισερχόμενου στην αγορά εργασίας». Ο πρόεδρος της Εθνικής Συνομοσπονδίας Ελληνικού Εμπορίου Δ. Αρμενάκης υπογράμμισε τη στήριξη του εμπορικού κόσμου στο αίτημα για αύξηση των κατώτατων αμοιβών και ο πρόεδρος της ΓΣΕΒΕΕ Δ. Ασημακόπουλος τόνισε πως «μετά τη μέριμνα για τα κατώτατα ημερομίσθια θα πρέπει να δοθεί βάρος στην καταπολέμηση της ανεργίας και στη στήριξη των μικρομεσαίων επιχειρήσεων».


Να σημειωθεί ότι για την επίτευξη της τελικής συμφωνίας προηγήθηκαν πολλές παρασκηνιακές διαβουλεύσεις του προέδρου της ΓΣΕΕ Χρ. Πολυζωγόπουλου με τις εργοδοτικές οργανώσεις οι οποίες επιζητούσαν, από την αρχή, την υπογραφή μιας διετούς συμφωνίας για να εξασφαλίσουν ένα σταθερό περιβάλλον στο «μέτωπο» των μισθολογικών αυξήσεων


 



























Τα νέα κατώτατα όρια μισθών και ημερομισθίων*


31/12/2003

1/1/2004

1/9/2004

1/1/2005

1/9/2005
Κατώτατο ημερομίσθιο
23,29

24,22

24,71 +0,32

25,57

26,41
Κατώτατος μισθός
519,87

540,66

551,47 +8,5

572,29

591,2
>>* Με τις αυξήσεις που συμφωνήθηκαν και είναι: 4% από 1/1/04 +2% από 1/9/04, καταβολή την 1/9/04 επιδόματος σύγκλισης
(8 ευρώ μηνιαίως στο ημερομίσθιο και 8,5 ευρώ στον μισθό) και για το 2005 αύξηση 2,2% από 1/1/05 +3,3% από 1/9/05.
(Τα ποσά σε ευρώ)

















































































































































































































































































Κατώτατες αποδοχές (πηγή ΓΣΕΕ)

2004

2005


ΕΡΓΑΤΗΣ

ΥΠΑΛΛΗΛΟΣ


ΕΡΓΑΤΗΣ

ΥΠΑΛΛΗΛΟΣ
ΑΓΑΜΟΣ ΑΓΑΜΟΣ
Χωρίς
προϋπη-ρεσία

(4% + 2% + 8
ευρώ μηνιαίως)

(4% + 2% + 8,5 ευρώ μηνιαίως)

Χωρίς
προϋπη-ρεσία

(2,2% + 3,3%)

(2,2% + 3,3%)
1/1/2004
24,16

539,05

1/1/2005

25,5

570,61
1/9/2004
24,95

558,33

1/9/2005

26,35

589,44
Με 1 τριετία
(4%+ 2%)

(4%+ 2%)

Με 1 τριετία

(2,2% + 3,3%)

(2,2% + 3,3%)
1/1/2004
25,36

592,95

1/1/2005

26,44

618,1
1/9/2004
25,87

604,8

1/9/2005

27,31

638,5
Με 2 τριετίες
(4%+ 2%)

(4%+ 2%)

Με 2 τριετίες

(2,2% + 3,3%)

(2,2% + 3,3%)
1/1/2004
26,57

646,85

1/1/2005

27,7

674,31
1/9/2004
27,1

659,8

1/9/2005

28,61

696,56
Με 3 τριετίες
(4%+ 2%)

(4%+ 2%)

Με 3 τριετίες

(2,2% + 3,3%)

(2,2% + 3,3%)
1/1/2004
27,77

700,77

1/1/2005

28,95

730,51
1/9/2004
28,33

714,79

1/9/2005

29,9

754,62
Με 4 τριετίες
(4%+ 2%)


Με 4 τριετίες

(2,2% + 3,3%)

1/1/2004
28,98


1/1/2005

30,21

1/9/2004
29,56


1/9/2005

31,2

Με 5 τριετίες
(4%+ 2%)


Με 5 τριετίες

(2,2% + 3,3%)

1/1/2004
30,19


1/1/2005

31,47

1/9/2004
30,8


1/9/2005

32,51

ΕΓΓΑΜΟΣ ΕΓΓΑΜΟΣ
Χωρίς
προϋπη-ρεσία
(4% + 2% + 8 ευρώ μηνιαίως) (4% + 2% + 8,5 ευρώ μηνιαίως)
Χωρίς
προϋπη-ρεσία
(2,2% + 3,3%) (2,2% + 3,3%)
1/1/2004
26,58

592,95

1/1/2005

28,05

627,67
1/9/2004
27,45

614,16

1/9/2005

28,98

648,38
Με 1 τριετία
(4% + 2%)

(4% + 2%)

Με 1 τριετία

(2,2% + 3,3%)

(2,2% + 3,3%)
1/1/2004
27,78

646,85

1/1/2005

28,99

675,16
1/9/2004
28,36

660,63

1/9/2005

29,94

696,74
Με 2 τριετίες
(4% + 2%)

(4% + 2%)

Με 2 τριετίες

(2,2% + 3,3%)

(2,2% + 3,3%)
1/1/2004
28,98

700,75

1/1/2005

30,25

731,37
1/9/2004
29,6

715,63

1/9/2005

31,25

754,8
Με 3 τριετίες
(4% + 2%)

(4% + 2%)

Με 3 τριετίες

(2,2% + 3,3%)

(2,2% + 3,3%)
1/1/2004
30,19

754,67

1/1/2005

31,5

787,57
1/9/2004
30,82

770,62

1/9/2005

32,53

812,86
Με 4 τριετίες
(4% + 2%)


Με 4 τριετίες

(2,2% + 3,3%)

(2,2% + 3,3%)
1/1/2004
31,4


1/1/2005

32,76

1/9/2004
32,05


1/9/2005

33,83

Με 5 τριετίες
(4% + 2%)


Με 5 τριετίες

(2,2% + 3,3%)

1/1/2004
32,6


1/1/2005

34,02

1/9/2004
33,3


1/9/2005

35,15


Πηγή: Εφημερίδα ΗΜΕΡΗΣΙΑ