Αρχική Πολιτισμός Υπόμνημα συμβασιούχων ΥΠΠΟ στον υφυπουργό κ. Τατούλη

Υπόμνημα συμβασιούχων ΥΠΠΟ στον υφυπουργό κ. Τατούλη

17

        Το παρακάτω υπόμνημα πρόκειται να παραδοθεί στον υφυπουργό Πολιτισμού και το Γενικό Γραμματέα του ΥΠΠΟ από τους συμβασιούχους εργαζόμενους στην 3η ΕΒΑ και την Κ’ ΕΠΚΑ κατά την επίσκεψή τους στη Χίο.

Χίος, 3 Ιουνίου 2003
 
Κύριε Υπουργέ,


Με αφορμή την πρόσφατη κατάθεση στο Συμβούλιο της Επικρατείας του σχεδίου Προεδρικού Διατάγματος, που αφορά σε “ρυθμίσεις για τους εργαζομένους με συμβάσεις ορισμένου χρόνου στο δημόσιο τομέα”, θα θέλαμε να σας ενημερώσουμε για τα ιδιαίτερα προβλήματα που αντιμετωπίζουν οι συμβασιούχοι στο Υπουργείο Πολιτισμού και τα οποία δεν επιλύονται με την εν λόγω ρύθμιση.
Στο Υπουργείο Πολιτισμού περισσότερο από μια δεκαετία εργάζονται χιλιάδες άνθρωποι  διαφορετικών ειδικοτήτων με ποικίλες μορφές συμβάσεων, καλύπτοντας πάγιες και διαρκείς ανάγκες. Το προσωπικό αυτό έχει μέχρι σήμερα ανταποκριθεί με εξαιρετική συνέπεια στη διάσωση, προστασία, ανάδειξη και προβολή της πολιτιστικής κληρονομιάς της χώρας, έχοντας ταυτόχρονα αποκτήσει υψηλή εξειδίκευση και μεγάλη εμπειρία. Αυτοί οι εργαζόμενοι βρίσκονται εντούτοις όλα αυτά τα χρόνια σε ένα ιδιότυπο και παρατεταμένο καθεστώς εργασιακής και προσωπικής ομηρίας, που τους οδηγούν συχνά σε οικονομική εξαθλίωση και υποβάθμιση της επιστημονικής και επαγγελματικής υπόστασής τους.
Το σχέδιο Προεδρικού Διατάγματος που κατατέθηκε, ώστε να αποφευχθεί στο μέλλον η σύναψη συμβάσεων που υποκρύπτουν σχέση εξαρτημένης εργασίας στο δημόσιο τομέα, πολύ φοβόμαστε ότι περισσότερα προβλήματα δημιουργεί, παρά επιλύει. Όσον αφορά στο Υπουργείο Πολιτισμού φαίνεται ότι αποκλείονται της ρύθμισης οι περισσότεροι συμβασιούχοι, δεδομένου ότι:

1.Μεγάλος αριθμός των συμβασιούχων του ΥΠ.ΠΟ  εργάζεται ως ωρομίσθιο προσωπικό με συμβάσεις που δεν ξεπερνούν τις 1390 ώρες κατ’ έτος. Εντούτοις οι άνθρωποι αυτοί συχνά εξακολουθούν να προσφέρουν τις υπηρεσίες τους, το υπόλοιπο χρονικό διάστημα, στο ΥΠ.ΠΟ. με ένα ιδιότυπο καθεστώς, είτε συνάπτοντας συμβάσεις με εργολάβους, δήμους, κ.λ.π., είτε με ΝΠΙΔ  (λόγου χάρη ΤΔΠΕΑΕ), εποπτευόμενοι όμως πάντοτε από τις Υπηρεσίες του Υπουργείου Πολιτισμού. Στην πραγματικότητα συνεπώς η προϋπηρεσία τους είναι ενιαία και ως τέτοια θα έπρεπε να λογίζεται.
2.Η θέσπιση  ασφυκτικών  χρονικών  ορίων μεταξύ των διαδοχικών συμβάσεων εξαιρεί  ουσιαστικά εργαζόμενους που δουλεύουν από το 1990 και καλύπτουν πάγιες και διαρκείς ανάγκες.
3.Η ανάθεση  σε Υπηρεσιακά Συμβούλια  και στο ΑΣΕΠ να κρίνουν αν ο καθένας από εμάς πληροί τις προϋποθέσεις για να μετατραπεί η σύμβαση του σε αορίστου χρόνου είναι  μια εξαιρετικά προβληματική  και χρονοβόρα διαδικασία  στην οποία δεν μπορεί να ασκηθεί κανένας έλεγχος ούτε ατομικά  ούτε μέσω του Σωματείου μας.


Επίσης για  τους περισσότερους από εμάς το προτεινόμενο σχέδιο Π.Δ. σε καμιά περίπτωση δεν αποτελεί λύση. Αντίθετα, οδηγεί σε ένα πολύ χειρότερο εργασιακό μέλλον και αποκλείει οποιαδήποτε πιθανότητα διεκδίκησης μονιμοποιήσεων στο μέλλον, αφού στο εξής μετά τη συμπλήρωση 24 μηνών απασχόλησης στον ίδιο φορέα ο συμβασιούχος θα απολύεται οριστικά και θα πρέπει να αναζητά εργασία αλλού. Με δεδομένο ότι  μπορούμε να εργαστούμε λόγω ειδικότητας μόνο στο ΥΠΠΟ, θα οδηγηθούμε αναπόφευκτα στην ανεργία.


Για όλους αυτούς τους λόγους, ζητάμε την απόσυρση του παρόντος σχεδίου Π.Δ. Διεκδικούμε την πλήρη υλοποίηση της προεκλογικής δέσμευσης της κυβέρνησης με μια ρύθμιση που:
1. Να καλύπτει όλους τους συναδέλφους, ανεξάρτητα από τα χρονικά κενά ανάμεσα στις συμβάσεις τους, λαμβάνοντας υπόψη τα ιδιαίτερα χαρακτηριστικά των συμβάσεων που καταρτίζει το ΥΠΠΟ και τα εποπτευόμενα από αυτό ΝΠΙΔ.
2. Να ρυθμίζει θετικά τις περιπτώσεις των εργαζομένων με “μεικτή προϋπηρεσία” (σε ΥΠΠΟ, εποπτευόμενα ΝΠΙΔ, εργολάβους κλπ.) που ουσιαστικά εργάζονται για το ΥΠΠΟ. Διεκδικούμε η προϋπηρεσία να επιμετράται ως μία, ενιαία στον ίδιο εργοδότη, δηλαδή το ΥΠΠΟ, είτε αυτή έχει διανυθεί σε υπηρεσίες του ΥΠΠΟ είτε σε ΝΠΙΔ, είτε σε συνδυασμό αυτών.
3. Να δίνει άμεση και αυτόματη λύση, χωρίς την εμπλοκή των Υπηρεσιακών Συμβουλίων, των Δ.Σ. των ΝΠΙΔ, του ΑΣΕΠ.



 
                                                       Οι συμβασιούχοι της 3ης Ε.Β.Α και της Κ΄ΕΠΚΑ