Αρχική Νέα Τοπικά Αλλαγές στους Δημοσίους Υπαλλήλους

Αλλαγές στους Δημοσίους Υπαλλήλους

10


Mε δύο επιπλέον βαθμούς στην ιεραρχία των δημοσίων υπαλλήλων –του υποδιευθυντή και του υποτμηματάρχη- ενισχύεται το βαθμολόγιο, ενώ οι υπάλληλοι που θα καταλαμβάνουν τις θέσεις ευθύνης, θα είναι επί θητεία και θα επιλέγονται –ειδικά για τις θέσεις των γενικών διευθυντών- με γραπτές εξετάσεις.


Τα παραπάνω τόνισε ο υπουργός Εσωτερικών, Προκόπης Παυλόπουλος, στη συνάντηση που είχε την Τετάρτη με τον πρόεδρο της ΑΔΕΔΥ.


Σύμφωνα με τον υπουργό Εσωτερικών, η όλη διαδικασία βασίζεται στις θέσεις της κυβέρνησης, που αφορούν τους άξονες της αντικειμενικότητας στις προσλήψεις, της αξιοκρατίας, στις προαγωγές και την ουσιαστική συμμετοχή του δημοσίου υπαλλήλου στην εφαρμογή αυτής της πολιτικής, πέρα και έξω από οποιεσδήποτε κομματικές σκοπιμότητες.


Μεταξύ των κριτηρίων που θα λαμβάνονται υπόψη για την προαγωγή των υπαλλήλων, θα είναι σύμφωνα με τον υπουργό Εσωτερικών, ο βαθμός επίτευξης του στόχου που θα προσδιορίζεται ανά υπηρεσία, καθώς και η επιμόρφωση του υπαλλήλου. Σε περίπτωση που ο υπάλληλος έχει υπηρετήσει στην εθνική σχολή δημόσιας διοίκησης, θα υπάρχει ταχύτατη εξέλιξή του, καθώς η επιμόρφωση του δημοσίου υπαλλήλου θα λαμβάνεται σοβαρότατα υπόψη από τα υπηρεσιακά συμβούλια, τουλάχιστον για βαθμούς, όπως το διευθυντή, υποδιευθυντή και γενικού διευθυντή κάθε υπηρεσίας.


Παράλληλα θα θεσπιστεί νέο καθηκοντολόγιο, δηλαδή θα υπάρχει σαφής προσδιορισμός αρμοδιοτήτων και καθηκόντων για κάθε βαθμό.


Τέλος η κυβέρνηση φέρεται αποφασισμένη να προχωρήσει και στη σύνδεση του μισθού με την απόδοση του υπαλλήλου, καθώς η βαθμολογική άνοδος του δημοσίου υπαλλήλου θα συνεπάγεται και την αντίστοιχη μισθολογική άνοδο, η οποία θα είναι σε συνάρτηση με την αποδοτικότητα του υπαλλήλου.


Η πρώτη αντιμετώπιση των ανακοινώσεων του υπουργείου ήταν θετική από την ΑΔΕΔΥ, καθώς ο πρόεδρος της κ. Παπασπύρος δήλωσε ότι θα υπάρξει η δυνατότητα συγκλήσεων αν δεν παρεισφρήσουν κομματικές ή συνδικαλιστικές σκοπιμότητες.


Επίσης, διαπιστώθηκε σύγκλιση των δύο πλευρών στην κατεύθυνση της αυτοτέλειας της εσωτερικής λειτουργίας της δημόσιας διοίκησης, την λειτουργικότητα της δημόσιας διοίκησης και την επιστημονικότητα στο σύστημα καριέρας και εξέλιξης του υπαλλήλου στο δημόσιο τομέα.


Υπουργείο και ΑΔΕΔΥ, αναμένεται να καταθέσουν τις τελικές τους προτάσεις σε νέα συνάντηση, που ορίστηκε για τις 19 Ιουλίου.

Πηγή: ΜΠΕ