Πολίτες Ομηρούπολης: απαράδεκτη η απόλυση συμβασιούχων ατόμων με αναπηρία (και του Π. Καλόγερου) από το Δήμο

 “Επιεικώς απαράδεκτη κρίνεται η προσπάθεια του Δημάρχου Ομηρούπολης Γιάννη Μαλαφή να απολύσει 5 εργαζόμενους της Προμηθευτικής, άτομα με ειδικές ανάγκες, παραβιάζοντας ακόμα και τους όρους του προγράμματος, στο οποίο συμμετέχουν, ώστε η επιχείρηση να χρηματοδοτείται από τον Ο.Α.Ε.Δ.”, τονίζει σε ανακοίνωσή της η μείζονα μειοψηφία στο Δήμο Ομηρούπολης. Μάλιστα οι ΠΟΛΙΤΕΣ ΟΜΗΡΟΥΠΟΛΗς κάνουν ειδική αναφορά στον Παντελή Καλόγερο 
Η αστοχία των ενεργειών της Δημοτικής Αρχής Ομηρούπολης επιτείνεται από το γεγονός ότι ανάμεσα στους εργαζόμενους της Προμηθευτικής που απολύονται είναι ο Παντελής Καλόγερος, ένας άνθρωπος που με τις προσπάθειες και τον αγώνα του έχει καταφέρει να αναδειχθεί σε παγκόσμιο πρωταθλητή στο στίβο και φωτεινό παράδειγμα σε όλους εμάς, στον πραγματικό στίβο της ζωής.
Ο Παντελής Καλόγερος, με τις επιτυχίες του, τιμά το Δήμο Ομηρούπολης, αλλά και ολόκληρο το νησί μας και όλοι οι Χιώτες αισθανόμαστε ότι του οφείλουμε, αν μη τι άλλο, την επαγγελματική του αποκατάσταση στο Δημόσιο τομέα, δίνοντας του την ευκαιρία να ασχοληθεί αναπόσπαστος με την
προετοιμασία του για την Ολυμπιάδα, προσδοκώντας νέες επιτυχίες και προβολή του νησιού μας.
Δεν πρέπει να ξεχνάμε ότι ο Παντελής Καλόγερος τιμήθηκε από το Δημοτικό Συμβούλιο
Ομηρούπολης, πριν λίγους μήνες, για τις παγκόσμιες διακρίσεις του στον αθλητισμό.
Δεν πρέπει να αγνοούμε την εκτίμηση που έχει κερδίσει από ολόκληρη την κοινωνία του νησιού, όχι μόνο για τις διακρίσεις του στον αθλητισμό, αλλά και για τους καθημερινούς αγώνες του, σε όλα τα μέτωπα, για τη βελτίωση της διαβίωσης των κατοίκων των νησιών και ιδιαίτερα των ατόμων με ειδικές ανάγκες.
Εμείς, οι ΠΟΛΙΤΕΣ ΟΜΗΡΟΥΠΟΛΗΣ πιστεύομε ότι, τελικά, στη Δημοτική Αρχή Ομηρούπολης
θα επικρατήσει η λογική και με ευαισθησία για τα άτομα με ειδικές ανάγκες θα επανεξετάσει την απόφαση της, ώστε, όχι μόνο να ολοκληρώσει τις υποχρεώσεις της απέναντι στους εργαζόμενους και στον Ο.Α.Ε.Δ., αλλά να εξαντλήσει κάθε περιθώριο να διατηρήσει τους εργαζόμενους στις θέσεις τους, ακόμα και μετά τη λήξη της υποχρεωτικής τετραετίας.