“Η κατάσταση λειτουργίας της μοναδικής μονάδας παροχής δευτεροβάθμιας υγειονομικής φροντίδας στο νομό μας είναι διττή. Από τη μια παρέχονται υψηλού επιπέδου υπηρεσίες από καταρτισμένο προσωπικό και από την άλλη οι τραγικές ελλείψεις προσωπικού, ο απαρχαιωμένος οργανισμός, οι υποτυπώδεις αμοιβές, οι δυσκολίες στις αερομεταφορές, οι πολιτικές των κυβερνήσεων και οι ενέργειες των διοικήσεων, ακυρώνουν το πολύ σημαντικό έργο που παράγεται από τους εργαζόμενους”, τονίζει με σχετικό δελτίο τύπου το Σωματείο Εργαζομένων στο Σκυλίτσειο Νοσοκομείο που αναφέρει:
“Συγκεκριμένα:
• Ο νέος Οργανισμός του νοσοκομείου πρέπει να υπογραφεί άμεσα.
Είναι το πιο ουσιαστικό εργαλείο για την περαιτέρω ανάπτυξη του νοσοκομείου. Δεν μας χαροποιεί καθόλου το γεγονός ότι ο οργανισμός ξαναπήγε (;) στο υπουργείο Οικονομικών σχεδόν 2 χρόνια μετά τη σύνταξή του και την υποβολή του στην τότε ΔΥΠΕ Β. Αιγαίου.
Ενώ λοιπόν ακόμα έχουμε κενές θέσεις από τον παλιό οργανισμό (1986) -τουλάχιστον 2 θέσεις ΠΕ νοσηλευτών και 4 θέσεις ΤΕ, σύνολο 6 θέσεις- το νοσοκομείο έχει αναπτυχθεί τόσο που η κατάσταση στα τμήματα και τις κλινικές από πλευράς αναλογίας ασθενών και προσωπικού είναι τριτοκοσμική. Οποιεσδήποτε διαφορετικές εκτιμήσεις για την κάλυψη σε προσωπικό και την ασφάλεια των κλινικών και των τμημάτων αποτελούν μπακαλική αισχίστου είδους και χρησιμοποιούνται για πολιτικούς λόγους αυτών που τις διαδίδουν. Άλλωστε χαρακτηριστικό παράδειγμα αποτελεί, η μη λειτουργίας της παιδιατρικής κλινικής και της ΜΑΦ.
• Το προσωπικό που καλύπτει αυτή τη στιγμή το νοσοκομείο εκτός από το μόνιμο, αποτελείται από εκπαιδευόμενους των προγραμμάτων STAGE, μαθητές του ΟΑΕΔ, προσωπικό που πληρώνεται από την περιουσία του νοσοκομείου και έκτακτο προσωπικό με σύμβαση ορισμένου χρόνου -των οποίων οι συμβάσεις θα λήξουν. Η ανάγκη για άμεσες προσλήψεις προσωπικού είναι τεράστιες λαμβάνοντας υπ’ όψιν π.χ. ότι μόνο στον τομέα των ασθενοφόρων χρωστούνται πάνω από 700 μέρες άδειας και ρεπό. Τραγική είναι και η κατάσταση του αμιγούς διοικητικού προσωπικού που και εδώ χρωστούνται 730 μέρες άδειας, και πρακτικά είναι λιγότερο από το 1986 με το νοσοκομείο να έχει τριπλασιάσει και πλέον τα τμήματα που λειτουργεί, οι δε εισαγωγές να αυξάνονται με ρυθμό 1000 κατ’ έτος. Οι ανακοινώσεις του υπουργού Υγείας περί προσλήψεων ακούγονται αλλά δε γίνονται. Προσωπικό δε, που θα προσληφθεί με συμβάσεις, δε λύνει το πρόβλημα, απλά την κατάσταση παρατείνει και διαιωνίζει. Ο δε υπουργός Υγείας που πέρσι δήλωνε ότι ως το τέλος του 2007 θα έχουν καλυφθεί οι ανάγκες μας σε προσωπικό και εκεί διαψεύσθηκε.
• Τα νέα κτήρια του νοσοκομείου και οι επισκευές των παλιών πρέπει να έχουν τελειώσει μέχρι 19-12-08. Οι δε επισκευές των παλιών δεν έχουν καν αρχίσει. Φοβόμαστε ότι ούτε οι επισκευές των παλιών κτηρίων θα γίνουν, το δε νέο κτήριο θα μείνει φάντασμα όσο οι ίδιες πολιτικές και λογικές ακολουθούνται.
• Τα απόβλητα του νοσοκομείου και των ιδιωτικών κλινικών και ιατρείων στο νομό μολύνουν ανεπανόρθωτα το περιβάλλον που ζούμε εμείς και τα παιδιά μας. Καμία μέριμνα δεν έχει ληφθεί από τη Νομαρχιακή Αυτοδιοίκηση για συλλογή, αδρανοποίηση των αποβλήτων. Λύσεις όπως η αποτέφρωση σε κλίβανο μόνο διοξίνες μπορεί να παράξει διαιωνίζοντας το πρόβλημα και δημιουργώντας κινδύνους για τον πληθυσμό. Η αρχή ότι ο ρυπαίνων πληρώνει πρέπει άμεσα να εφαρμοστεί και στον τομέα αυτόν.
• Οι αεροδιακομιδές είναι μια μεγάλη πληγή για το νησί μας, τα πτητικά μέσα του ΕΚΑΒ είναι περιορισμένα. Σε συνάρτηση με την ανοργανωσιά, τις τραγικές ελλείψεις κλινών, μονάδων εντατικής θεραπείας, οι κάτοικοι ακριτικών νομών όπως η Χίος παραμένουν απροστάτευτοι με ευθύνη της πολιτείας. Πολύωρες καθυστερήσεις που έχουν παρατηρηθεί στη μεταφορά ασθενών, θα εκλείψουν, εάν το ΕΚΑΒ οργανωθεί τουλάχιστον σε επίπεδο Βορείου Αιγαίου, σταθμεύει μόνιμα πτητικό μέσο στην περιοχή και το νοσοκομείο απελευθερωθεί από τον τομέα μεταφορών ασθενών με τη δημιουργία ΚΑΒ στο νησί που θα αναλάβει αυτόν το ρόλο. Απαραίτητη προϋπόθεση είναι οι προσλήψεις διασωστών και η αντικατάσταση των πεπαλαιωμένων ασθενοφόρων.
• Η πρωτοβάθμια παροχή υγειονομικής φροντίδας από το Κ.Υ. Πυργίου και τα περιφερειακά Ιατρεία είναι σε πολύ κακό επίπεδο. Λιγοστό προσωπικό, κακές υποδομές και ανεπάρκεια υγειονομικού σχεδιασμού χαρακτηρίζουν την πρωτοβάθμια αγωγή υγείας στο νομό. Απαραίτητες κρίνονται οι προσλήψεις εκπαιδευόμενου προσωπικού, ανανέωση του οργανισμού του ΚΥΠ, επισκευή και κατασκευή υποδομών.
Αυτά είναι κάποια από τα θέματα που ταλανίζουν χρόνια το ΕΣΥ στο νομό μας. Η λύση βρίσκεται ΜΟΝΟ στη διεκδίκηση από την πολιτεία όσων μας οφείλονται.
Το ΣΕΣΝΟΧ για τα παραπάνω θέματα με αιχμή το νέο Οργανισμό του Νοσοκομείου θα προχωρήσει σε κινητοποίηση στις 5 Δεκέμβρη, ημέρα Τετάρτη. Καλούμε τη Νομαρχία να ζητήσει από τους φορείς να συμμετέχουν όλοι στην παγχιακή κινητοποίηση έξω από το νοσοκομείο. Οι δημόσιες υπηρεσίες, τα καταστήματα, οι ΟΤΑ πρέπει να κλείσουν εκείνη τη μέρα ώστε και οι κυβερνώντες να μας αφουγκραστούν και να δοθεί η δέουσα διάσταση στο πρόβλημα. Παράλληλα να προγραμματιστεί μέχρις τις 15 Γενάρη του 2008 νέο συντονιστικό στη Νομαρχία για περαιτέρω κινητοποιήσεις και εκτίμηση της κατάστασης».
“Συγκεκριμένα:
• Ο νέος Οργανισμός του νοσοκομείου πρέπει να υπογραφεί άμεσα.
Είναι το πιο ουσιαστικό εργαλείο για την περαιτέρω ανάπτυξη του νοσοκομείου. Δεν μας χαροποιεί καθόλου το γεγονός ότι ο οργανισμός ξαναπήγε (;) στο υπουργείο Οικονομικών σχεδόν 2 χρόνια μετά τη σύνταξή του και την υποβολή του στην τότε ΔΥΠΕ Β. Αιγαίου.
Ενώ λοιπόν ακόμα έχουμε κενές θέσεις από τον παλιό οργανισμό (1986) -τουλάχιστον 2 θέσεις ΠΕ νοσηλευτών και 4 θέσεις ΤΕ, σύνολο 6 θέσεις- το νοσοκομείο έχει αναπτυχθεί τόσο που η κατάσταση στα τμήματα και τις κλινικές από πλευράς αναλογίας ασθενών και προσωπικού είναι τριτοκοσμική. Οποιεσδήποτε διαφορετικές εκτιμήσεις για την κάλυψη σε προσωπικό και την ασφάλεια των κλινικών και των τμημάτων αποτελούν μπακαλική αισχίστου είδους και χρησιμοποιούνται για πολιτικούς λόγους αυτών που τις διαδίδουν. Άλλωστε χαρακτηριστικό παράδειγμα αποτελεί, η μη λειτουργίας της παιδιατρικής κλινικής και της ΜΑΦ.
• Το προσωπικό που καλύπτει αυτή τη στιγμή το νοσοκομείο εκτός από το μόνιμο, αποτελείται από εκπαιδευόμενους των προγραμμάτων STAGE, μαθητές του ΟΑΕΔ, προσωπικό που πληρώνεται από την περιουσία του νοσοκομείου και έκτακτο προσωπικό με σύμβαση ορισμένου χρόνου -των οποίων οι συμβάσεις θα λήξουν. Η ανάγκη για άμεσες προσλήψεις προσωπικού είναι τεράστιες λαμβάνοντας υπ’ όψιν π.χ. ότι μόνο στον τομέα των ασθενοφόρων χρωστούνται πάνω από 700 μέρες άδειας και ρεπό. Τραγική είναι και η κατάσταση του αμιγούς διοικητικού προσωπικού που και εδώ χρωστούνται 730 μέρες άδειας, και πρακτικά είναι λιγότερο από το 1986 με το νοσοκομείο να έχει τριπλασιάσει και πλέον τα τμήματα που λειτουργεί, οι δε εισαγωγές να αυξάνονται με ρυθμό 1000 κατ’ έτος. Οι ανακοινώσεις του υπουργού Υγείας περί προσλήψεων ακούγονται αλλά δε γίνονται. Προσωπικό δε, που θα προσληφθεί με συμβάσεις, δε λύνει το πρόβλημα, απλά την κατάσταση παρατείνει και διαιωνίζει. Ο δε υπουργός Υγείας που πέρσι δήλωνε ότι ως το τέλος του 2007 θα έχουν καλυφθεί οι ανάγκες μας σε προσωπικό και εκεί διαψεύσθηκε.
• Τα νέα κτήρια του νοσοκομείου και οι επισκευές των παλιών πρέπει να έχουν τελειώσει μέχρι 19-12-08. Οι δε επισκευές των παλιών δεν έχουν καν αρχίσει. Φοβόμαστε ότι ούτε οι επισκευές των παλιών κτηρίων θα γίνουν, το δε νέο κτήριο θα μείνει φάντασμα όσο οι ίδιες πολιτικές και λογικές ακολουθούνται.
• Τα απόβλητα του νοσοκομείου και των ιδιωτικών κλινικών και ιατρείων στο νομό μολύνουν ανεπανόρθωτα το περιβάλλον που ζούμε εμείς και τα παιδιά μας. Καμία μέριμνα δεν έχει ληφθεί από τη Νομαρχιακή Αυτοδιοίκηση για συλλογή, αδρανοποίηση των αποβλήτων. Λύσεις όπως η αποτέφρωση σε κλίβανο μόνο διοξίνες μπορεί να παράξει διαιωνίζοντας το πρόβλημα και δημιουργώντας κινδύνους για τον πληθυσμό. Η αρχή ότι ο ρυπαίνων πληρώνει πρέπει άμεσα να εφαρμοστεί και στον τομέα αυτόν.
• Οι αεροδιακομιδές είναι μια μεγάλη πληγή για το νησί μας, τα πτητικά μέσα του ΕΚΑΒ είναι περιορισμένα. Σε συνάρτηση με την ανοργανωσιά, τις τραγικές ελλείψεις κλινών, μονάδων εντατικής θεραπείας, οι κάτοικοι ακριτικών νομών όπως η Χίος παραμένουν απροστάτευτοι με ευθύνη της πολιτείας. Πολύωρες καθυστερήσεις που έχουν παρατηρηθεί στη μεταφορά ασθενών, θα εκλείψουν, εάν το ΕΚΑΒ οργανωθεί τουλάχιστον σε επίπεδο Βορείου Αιγαίου, σταθμεύει μόνιμα πτητικό μέσο στην περιοχή και το νοσοκομείο απελευθερωθεί από τον τομέα μεταφορών ασθενών με τη δημιουργία ΚΑΒ στο νησί που θα αναλάβει αυτόν το ρόλο. Απαραίτητη προϋπόθεση είναι οι προσλήψεις διασωστών και η αντικατάσταση των πεπαλαιωμένων ασθενοφόρων.
• Η πρωτοβάθμια παροχή υγειονομικής φροντίδας από το Κ.Υ. Πυργίου και τα περιφερειακά Ιατρεία είναι σε πολύ κακό επίπεδο. Λιγοστό προσωπικό, κακές υποδομές και ανεπάρκεια υγειονομικού σχεδιασμού χαρακτηρίζουν την πρωτοβάθμια αγωγή υγείας στο νομό. Απαραίτητες κρίνονται οι προσλήψεις εκπαιδευόμενου προσωπικού, ανανέωση του οργανισμού του ΚΥΠ, επισκευή και κατασκευή υποδομών.
Αυτά είναι κάποια από τα θέματα που ταλανίζουν χρόνια το ΕΣΥ στο νομό μας. Η λύση βρίσκεται ΜΟΝΟ στη διεκδίκηση από την πολιτεία όσων μας οφείλονται.
Το ΣΕΣΝΟΧ για τα παραπάνω θέματα με αιχμή το νέο Οργανισμό του Νοσοκομείου θα προχωρήσει σε κινητοποίηση στις 5 Δεκέμβρη, ημέρα Τετάρτη. Καλούμε τη Νομαρχία να ζητήσει από τους φορείς να συμμετέχουν όλοι στην παγχιακή κινητοποίηση έξω από το νοσοκομείο. Οι δημόσιες υπηρεσίες, τα καταστήματα, οι ΟΤΑ πρέπει να κλείσουν εκείνη τη μέρα ώστε και οι κυβερνώντες να μας αφουγκραστούν και να δοθεί η δέουσα διάσταση στο πρόβλημα. Παράλληλα να προγραμματιστεί μέχρις τις 15 Γενάρη του 2008 νέο συντονιστικό στη Νομαρχία για περαιτέρω κινητοποιήσεις και εκτίμηση της κατάστασης».
ΦΩΤΟ ΑΡΧΕΙΟΥ:
από την κινητοποίηση του ΣΕΣΝΟΧ στα εγκαίνια της Μαιευτικής κλινικής 23/8/2003.
Οι κυβερνήσεις αλλάζουν αλλά το αίτημα παραμένει το ίδιο επίκαιρο…
από την κινητοποίηση του ΣΕΣΝΟΧ στα εγκαίνια της Μαιευτικής κλινικής 23/8/2003.
Οι κυβερνήσεις αλλάζουν αλλά το αίτημα παραμένει το ίδιο επίκαιρο…
Διαφήμιση
