Μετά από σε 15 ημέρες αναμένεται να ανακοινωθεί η απόφαση του Μονομελούς Πρωτοδικείου Χίου για την τύχη των ασφαλιστικών μέτρων 13 υπαλλήλων του Δήμου Χίου κατά της διαθεσιμότητάς τους.
Χθες πραγματοποιήθηκε η πρώτη σχετική εκδίκαση, ενώ σήμερα σειρά λαμβάνει η προσφυγή των εργαζομένων στο Δήμο Ξάνθης.
Στο video δηλώσεις του Αλέκου Γαϊτάνου και Θωμά Μπαλασόπουλου.
Όπως επισημάνθηκε από την Πρόεδρο της Έδρας και Πρόεδρο Πρωτοδικών Χίου Μαρία Λύγκα πρόκειται για ένα καθαρά νομικό θέμα. Στις ερωτήσεις ζήτησε στοιχεία για το σύνολο των εργαζομένων στο Δήμο Χίου, που σύμφωνα με τον αρμόδιο υπάλληλο για θέματα προσωπικού Γιάννη Στρουμπάκη αυτοί ανέρχονται σε 365. Ο κ. Στρουμπάκης επισήμανε επίσης ότι οι 13 συνάδελφοί του έχουν τοποθετηθεί σε σημαντικές θέσεις του Δήμου, ενώ πολλοί από αυτούς προέρχονται από τους πρώην Δήμους που συνενώθηκαν βάση του «Καλλικράτη». Ιδιαίτερη αίσθηση έκανε το γεγονός ότι ενώ 13 εργαζόμενοι κατηγορίας ΔΕ θέτονται σε διαθεσιμότητα, ο Δήμος Χίου ζητά 9 αναλόγου πτυχίου για κάλυψη θέσεων, όπως απάντησε ο κ. Στρουμπάκης μετά από σχετική ερώτηση της Προέδρου πουν ερευνούσε το θέμα του εξορθολογισμού των θέσεων.
Όμως αν προχωρήσει η διαθεσιμότητα, μικρή τύχη αναμένεται να έχουν οι συγκεκριμένοι εργαζόμενοι να καλύψουν έστω αυτές τις θέσεις, λόγω μειωμένων μορίων.
Σαν μάρτυρας κατέθεσε και η Δέσποινα Χωριατάκη, χωρίς όμως να μπορέσει να δώσει επακριβή στοιχεία για το πόσο επιβαρύνεται ο κρατικός προϋπολογισμός για τη μισθοδοσία αυτών των υπαλλήλων, που φαίνεται να είναι περί το 50% αφού τα υπόλοιπα χρήματα καταβάλλονται από τα ιδία έσοδα του Δήμου, όπως για παράδειγμα αξιοποίηση της περιουσίας του.
Απαντώντας ο κ. Στρουμπάκης σε ερώτηση της δικηγόρου του Δήμου Γραμματικής Αλοιμόνου, σημείωσε ότι ο Δήμος έχει περί τα 150 ακίνητα που η εκμετάλλευση τους συνεισφέρει στον προϋπολογισμό του Δήμου.
Οι 12 από τους 13 εργαζόμενους είχαν καταθέσει ομαδική προσφυγή και εκπροσωπήθηκαν από την Λευκή Κιοσσέ- επίκουρη καθηγήτρια Εργατικού Δικαίου Νομικής Σχολής Κομοτηνής η οποία ανέλυσε λεπτομερώς τα άρθρα του Συντάγματος που παραβιάζονται με την απόλυση στην ουσία αυτών των δημοσίων υπαλλήλων. Σημείωσε επίσης ότι σε καμία ευρωπαϊκή χώρα δεν υπήρξε το μέτρο της διαθεσιμότητας και χαρακτήρισε «άρθρο- μπλέντερ», αυτό με το οποίο προχωρά η διαθεσιμότητα και το οποίο σε άλλη παράγραφό του ρύθμιζε το θέμα πώλησης βρεφικού γάλακτος!
Τέλος την 13η υπάλληλο υπερασπίστηκε ο δικηγόρος Ξένος Πιππίδης που επισήμανε επίσης το σχετικό άρθρο περί μονιμότητας των δημοσίων υπαλλήλων καθώς επίσης την οικογενειακή και οικονομική κατάσταση της συγκεκριμένης εργαζόμενης. Σε αυτά τα ζητήματα πάντως, όπως και την ποιότητα που έχουν σαν εργαζόμενοι η πρόεδρος (και σωστά) δεν άφησε να αναφερθούν, ενώ δεν θέλησε να καταθέσει σαν μάρτυρας ο Δήμαρχος Χίου.
Την εκδίκαση της υπόθεσης παρακολούθησαν με ιδιαίτερο ενδιαφέρον οι εργαζόμενοι του Δήμου Χίου, που το πρωί της Τρίτης πραγματοποίησαν τρίωρη στάση εργασίας και συγκέντρωση έξω από τα Δικαστήρια, με όλες τις πλευρές των συνδυασμών του Δημοτικού Συμβουλίου να στηρίζουν τους εργαζόμενους του Δήμου, ενώ παρών ήταν και ο Πρόεδρος της ΠΟΕ-ΟΤΑ Θωμάς Μπαλασόπουλος.
Σε δηλώσεις του ο κ. Μπαλασόπουλος σημείωσε ότι η όλη διαδικασία είναι νομική, ενώ τόνισε ότι οι δικηγόροι των συναδέλφων του υπερασπίστηκαν όσο μπορούσαν περισσότερο το δικαίωμα που απορρέει από το Σύνταγμα σχετικά με τη μονιμότητα των δημοσίων υπαλλήλων.
Ο Πρόεδρος του Σωματείου εργαζομένων στους ΟΤΑ νομού Χίου Αλέκος Γαϊτάνος εξέφρασε την άποψη ότι «δόθηκαν πειστικές εξηγήσεις στις ερωτήσεις της Προέδρου και θα έχουμε δικαίωση των εργαζομένων.
Εξάλλου η επίκουρη καθηγήτρια Εργατικού Δικαίου Λευκή Κιοσσέ, μας δήλωσε «εμπιστεύομαι τους εφαρμοστές του δικαίου, δηλαδή τους δικαστές, όπως τους εμπιστεύεται και ακουμπά η Ελληνική κοινωνία».
