“Δεν έχουν τέλος τα εργατικά ατυχήματα στην πόλη μας με θύματα τους διανομείς.
Άλλος ένας συνάδελφος διανομέας βρέθηκε σοβαρά τραυματισμένος στο νοσοκομείο την ώρα της δουλειάς. Αυτή την ώρα που γράφεται η ανακοίνωση υποβλήθηκε σε πολύωρη χειρουργική επέμβαση και βρίσκεται στην εντατική”, αναφέρει σε ανακοίνωσή το Σωματείο Εμποροϋπαλλήλων και Ιδιωτικών Υπαλλήλων Χίου.
Το Διοικητικό Συμβούλιο εκφράζει δε την αμέριστη συμπαράσταση στον εργαζόμενο συνάδελφό τους και εύχεται γρήγορη ανάρρωση, ενώ απαιτεί να διερευνηθούν τα αίτια κάτω από τα οποία συνέβη το ατύχημα.
Σε ανακοίνωσή της εξάλλου η Γενική Περιφερειακή Αστυνομική Διεύθυνση Βορείου Αιγαίου, τονίζει ότι το Τμήμα Τροχαίας Χίου διενεργεί προανάκριση για τροχαίο ατύχημα, που έλαβε χώρα προχθές (12-02-2024), σε δημοτική οδό στη Χίο.
Σύμφωνα με τα στοιχεία της έρευνας, Ι.Χ. επιβατικό αυτοκίνητο οδηγούμενο από ημεδαπή συγκρούστηκε με δίκυκλη μοτοσικλέτα που οδηγούσε ημεδαπός, με συνέπεια το σοβαρό τραυματισμό του οδηγού του δικύκλου.
Τα αίτια και οι συνθήκες του ατυχήματος διερευνώνται.
Στην ανακοίνωσή του το Σωματείο Εμποροϋπαλλήλων και Ιδιωτικών Υπαλλήλων Χίου τονίζει επίσης:
“Και με αυτό το «ατύχημα» έρχονται στην επιφάνεια οι επικίνδυνες συνθήκες εργασίας που αντιμετωπίζουν οι διανομείς, η εντατικοποίηση, τα ελλιπή μέτρα ασφαλείας, με την πλειοψηφία των εργαζομένων στον επισιτισμό να κάνει δυο και τρεις δουλειές για να τα βγάλει πέρα.
Οι συνάδελφοι διανομείς χρειάζεται να βγουν στο προσκήνιο να διεκδικήσουν καλύτερα μεροκάματα, καλύτερες συνθήκες δουλειάς και μέτρα ασφαλείας.
Απαιτούμε εδώ και τώρα:
– Να ληφθούν όλα τα απαραίτητα μέτρα προστασίας από την εταιρεία για όλους τους εργαζόμενους.
– Να ενταχθούν όλοι οι διανομείς στα βαρέα και ανθυγιεινά επαγγέλματα ανεξαρτήτως εργασιακού καθεστώτος.
– Απαγόρευση της διανομής σε ακραίες καιρικές συνθήκες.
– 5ήμερο – 7ωρο – 35ωρο με δύο συνεχόμενα ρεπό.
– Ουσιαστικές αυξήσεις στους μισθούς, δώρα, επιδόματα, άδειες.
– Πλήρης ασφαλιστική κάλυψη για όλους, δωρεάν ιατροφαρμακευτική περίθαλψη και κατάργηση των ελαστικών μορφών απασχόλησης.
– Άμεσα μέτρα για αποζημίωση του συναδέλφου, με ευθύνη του κράτους και της εταιρείας, για όσο καιρό δεν μπορεί να εργαστεί”.
