Στο επίκεντρο του τρίτου και τελευταίου κύκλου της διαδικασίας του κοινωνικού διαλόγου – «εξπρές», στη Βουλή, θα βρεθούν την Τετάρτη τα θέματα των Βαρέων και Ανθυγιεινών Επαγγελμάτων, της προαιρετικής παραμονής στην εργασία, των αναπηρικών συντάξεων και κυρίως της μητρότητας. Η κυβέρνηση έχει αποφασίσει να καταργηθούν οι ισχύουσες διατάξεις πρόωρης συνταξιοδότησης για τις γυναίκες και στην καλύτερη περίπτωση να αντικατασταθούν από την κάλυψη του χρόνου ασφάλισης και τη χορήγηση ενός ποσοστού του μισθού τον οποίο λάμβαναν μέχρι την περίοδο της κύησης, για δώδεκα μήνες μετά τη γέννηση του παιδιού, χωρίς επιβάρυνση του εργοτόδη.
Οπως είχε αποκαλύψει ο ΕΤ στις 22 Οκτωβρίου 2007, οι αρμόδιοι υπουργοί Οικονομίας και Απασχόλησης, κ.κ. Γιώργος Αλογοσκούφης και Βασίλης Μαγγίνας, ουσιαστικά εξετάζουν τη μερική εισαγωγή ορισμένων μέτρων τα οποία ισχύουν στις σκανδιναβικές χώρες στην ελληνική νομοθεσία, έτσι ώστε να περιοριστούν οι κοινωνικές αντιδράσεις από τον περιορισμό των υφιστάμενων συνταξιοδοτικών δικαιωμάτων. Στην επιβεβαίωση αυτών των πληροφοριών προχώρησε πριν από 3 ημέρες ο κυβερνητικός εκπρόσωπος, κ. Θεόδωρος Ρουσόπουλος, αναφέροντας ότι «υπάρχουν προτάσεις για τη μητρότητα και την ενίσχυση της περιόδου κύησης και στη συνέχεια του πρώτου έτους ίσως ή των πρώτων ετών του παιδιού, τις οποίες θα αναλύσει ο κ. Μαγγίνας (στη Βουλή, την Τετάρτη)».
Σήμερα, όσες γυναίκες μπήκαν για πρώτη φορά στην αγορά εργασίας πριν από το 1993, μπορούν να συνταξιοδοτηθούν, είτε είναι στο δημόσιο είτε στον ιδιωτικό τομέα, με τη συμπλήρωση 5.500 ημερών ασφάλισης (18,3 έτη) και το 55ο έτος για πλήρη ή το 50ό έτος για μειωμένη σύνταξη, εφόσον έχουν ανήλικο τέκνο. Στα ειδικά ταμεία, ισχύουν ακόμη πιο ευνοϊκές διατάξεις για το πάλαι ποτέ «ασθενές φύλο». Συγκεκριμένα, σε αρκετά «ευγενή» ταμεία, οι μητέρες λαμβάνουν πλήρη σύνταξη με προϋπόθεση τη συμπλήρωση 24,6 έως 27 ετών ασφάλισης, ακόμη και χωρίς όριο ηλικίας. Υποθετικά, μια γυναίκα η οποία προσλήφθηκε σε μια ΔΕΚΟ ή σε ένα από τα ταμεία των τραπεζών, σε ηλικία 22 ετών, μπορεί να συνταξιοδοτηθεί στα 46,6 χρόνια της. Αρκεί να έχει ανήλικο παιδί. Ευεργετικές διατάξεις υπάρχουν και για τις ασφαλισμένες από την 1η Ιανουαρίου 1993 και μετά. Οι τεχνοκράτες του υπουργείου Απασχόλησης θεωρούν ότι στο πλαίσιο του στόχου ο οποίος έχει τεθεί για παράταση του εργασιακού βίου οι διατάξεις αυτές θα πρέπει σταδιακά να αντικατασταθούν από μέτρα ενίσχυσης των μητέρων κατά τα πρώτα χρόνια από τη γέννηση του παιδιού. Στη Βόρεια Ευρώπη, οι γυναίκες συνταξιοδοτούνται στα 65 έτη αλλά δικαιούνται υποχρεωτικά άδεια μητρότητας και φροντίδας βρέφους, λαμβάνοντας από το κράτος υψηλή αμοιβή, ακόμη και πλήρεις αποδοχές, κατά τα πρώτα 2 με 3 χρόνια μετά τη γέννηση του παιδιού. Για παράδειγμα, στη Δανία, οι μητέρες δικαιούνται άδεια 6 εβδομάδων πριν και μετά τον τοκετό. Στη συνέχεια, μπορούν να πάρουν άδεια μητρότητας, συνολικής διάρκειας 24 εβδομάδων, λαμβάνοντας ποσοστό της τάξης του 80% του μισθού τον οποίο λάμβαναν πριν από τη γέννηση του παιδιού. Στην Ελλάδα, πέραν των πρόωρων συνταξιοδοτήσεων, οι εργαζόμενες του ιδιωτικού τομέα δικαιούνται συνολική άδεια μητρότητας 17 εβδομάδων. Ο αντίστοιχος χρόνος για τις εργαζόμενες στο Δημόσιο είναι 5 μήνες.
Πάνω και τα όρια ηλικίας
Από 15 έως 20 χρόνια περισσότερα θα πρέπει να δουλέψουν οι γυναίκες εργαζόμενες στον ιδιωτικό και δημόσιο τομέα για να πάρουν σύνταξη, με βάση το σχέδιο το οποίο επεξεργάζεται το αρμόδιο επιτελείο της κυβέρνησης.
Μετά από μια δεκαετία, μέσα από τη χρήση μεταβατικών διατάξεων, στόχος είναι να έχει διαμορφωθεί μια κοινή βάση ορίων ηλικίας για τους «παλαιούς» ασφαλισμένους, δηλαδή όσους μπήκαν στην αγορά εργασίας μέχρι και το 1992, καθώς και για τους πιο «νέους» (όσους ξεκίνησαν την απασχόλησή τους από το 1993 και μετά). Αυτό οδηγεί στο συμπέρασμα ότι περίπου από το 2018 και μετά, θα απαιτούνται τουλάχιστον 15 έτη ασφάλισης και συμπληρωμένο το 65ο έτος της ηλικίας για τη λήψη πλήρους και το 60ο έτος για τη χορήγηση μειωμένης σύνταξης. Σήμερα, οι εργαζόμενες μητέρες ανηλίκων στον ιδιωτικό ή στο δημόσιο τομέα, μπορούν να συνταξιοδοτούνται στο 55ο έτος με 5.500 ημέρες ασφάλισης. Οι «νέες» ασφαλισμένες δικαιούνται πλήρη σύνταξη με τα ίδια ηλικιακά δεδομένα αλλά με 6.000 ημέρες απασχόλησης. Οι ασφαλισμένες των «ευγενών» ταμείων έχουν ακόμη πιο ευνοϊκές διατάξεις… Μπορούν να συνταξιοδοτούνται και πριν από το 50ο έτος της ηλικίας, εάν έχουν συμπληρώσει από 24,6 έως και 27 χρόνια ασφάλισης.
Αυτά τα δεδομένα, σταδιακά, θα αποτελέσουν παρελθόν. Χρήση των σημερινών προϋποθέσεων θα μπορέσουν να κάνουν μόνο όσες γυναίκες θα υπολείπονται έως και 5 έτη από τη συμπλήρωσή τους, μετά την ψήφιση του επικείμενου νομοσχεδίου, η οποία αναμένεται να γίνει από τον Ιανουάριο και μετά. Τις μητέρες αυτής της κατηγορίας τις προστατεύουν τα Ανώτατα Δικαστήρια. Αυτό θα πρέπει να το λάβει σοβαρά υπόψη της η κυβέρνηση για να μην οδηγηθεί η μεταρρύθμιση σε… απορρύθμιση μέσω της «δικαστικής οδού».
Πηγή: Ελεύθερος Τύπος, 24/11/2007
