Το μόνο που δεν αναφέρουν στην απαντητική τους επιστολή τα Σωματεία Συνταξιούχων ΝΑΤ Χίου προς τον Πρόεδρο του Οίκου Ναύτου Θανάση Βαρίνο, είναι ότι για άλλα πράγματα πάλευε στο ταμείο όταν ήταν βουλευτής της αντιπολίτευσης στο νομό της Χιου…
Αντίθετα ξεκαθαρίζουν στον πρώην βουλευτή της ΝΔ και συνταξιούχο καπετάνιο ότι όχι μόνο δεν έμειναν ικανοποιημένοι από τις απαντήσεις του (που ανέφερε ότι «το πρόβλημα του ΠΟΝ Χίου δεν είναι η έλλειψη προσωπικού αλλά η άρνηση του προσωπικού να συνεργαστεί στον εκσυγχρονισμό του Ταμείου»), αλλά επιρρίπτουν ευθύνες στον Οργανισμό που δεν προχωρά στην αλλαγή του καθεστώτος των προσωποπαγών θέσεων.
Εκφράζουν δε την ανησυχία τους μήπως η Κυβέρνηση οδηγεί προς ενσωμάτωση του Οίκου Ναύτου με άλλα ταμεία.
Συγκεκριμένα στην απάντησή τους τα Σωματεία των Συνταξιούχων ΝΑΤ του νομού θυμίζοντας ότι το ΠΟΝ Χίου είναι 3ο σε αριθμό ασφαλισμένων στη χώρα σημειώνει στο Θανάση Βαρίνο:
Αντίθετα ξεκαθαρίζουν στον πρώην βουλευτή της ΝΔ και συνταξιούχο καπετάνιο ότι όχι μόνο δεν έμειναν ικανοποιημένοι από τις απαντήσεις του (που ανέφερε ότι «το πρόβλημα του ΠΟΝ Χίου δεν είναι η έλλειψη προσωπικού αλλά η άρνηση του προσωπικού να συνεργαστεί στον εκσυγχρονισμό του Ταμείου»), αλλά επιρρίπτουν ευθύνες στον Οργανισμό που δεν προχωρά στην αλλαγή του καθεστώτος των προσωποπαγών θέσεων.
Εκφράζουν δε την ανησυχία τους μήπως η Κυβέρνηση οδηγεί προς ενσωμάτωση του Οίκου Ναύτου με άλλα ταμεία.
Συγκεκριμένα στην απάντησή τους τα Σωματεία των Συνταξιούχων ΝΑΤ του νομού θυμίζοντας ότι το ΠΟΝ Χίου είναι 3ο σε αριθμό ασφαλισμένων στη χώρα σημειώνει στο Θανάση Βαρίνο:
Λειτουργία ΠΟΝ ΧΙΟΥ
Σχετ. Επιστολή Προέδρου Ο.Ν. με αριθμ. Πρωτοκ. 12088/27/05/09.
Η ανωτέρω επιστολή σας, εις απάντηση της δικής μας, με ημερομηνία 06/05/09, μας ανησύχησε ιδιαίτερα, διότι φαίνεται ότι επιμένετε πάγια, ότι το ΠΟΝ Χίου, πρέπει να λειτουργεί με προσωπικό εννέα (9) υπαλλήλων. Συγκεκριμένα, σύμφωνα με την επιστολή σας, ο Οργανισμός Ο.Ν.(ΠΔ 193/ 2002, προβλέπει πέντε (5) οργανικές θέσεις ΠΕ ιατρών, 1 οργανική θέση ΠΕ Φαρμακοποιού και 3 Διοικητικούς Υπαλλήλους (1 ΠΕ Διοικητικού Οικονομικού, 1 θέση ΤΕ Διοικητικού Λογιστικού και 1 θέση ΤΈ Διοικητικού Λογιστικού). Σύνολον 9.
Θεωρούμε αδιανόητο να επιμένετε ότι το ΠΟΝ Χίου, το μεγαλύτερο περιφερειακό ΠΟΝ, μπορεί να λειτουργεί εύρυθμα μόλις με 9 υπαλλήλους. Στη σελίδα 19 του Οργανισμού Λειτουργίας (ΠΔ 193/2002), αναφέρονται 20 Υπάλληλοι, καθώς επίσης και στον Πίνακα της Εφημερίδας της Κυβέρνησης, του ανωτέρω ΠΔ, για το ΠΟΝ Χίου, αναφέρονται λεπτομερώς 20 είκοσι Υπάλληλοι διαφόρων ειδικοτήτων.
Είναι γνωστό ότι ο Οίκος Ναύτου είχε και εξακολουθεί να έχει τεράστιες ελλείψεις σε ιατρικό και Διοικητικό προσωπικό οι οποίες ουδέποτε καλύφθηκαν παρά τις προσπάθειες που έγιναν. Από τις 128 οργανικές θέσεις ιατρών, οι 64 ήταν και παραμένουν κενές, εκτός ελαχίστων. (Μία από τις προσλήψεις αυτές αφορούσε στο ΠΟΝ Χίου). Συνέπεια όλων αυτών των ελλείψεων πολλά περιστατικά περίθαλψης διοχετεύονται σε ιδιωτικά ιατρεία ή ιδιώτες ιατρούς με αποτέλεσμα η ιδιωτικοποίηση της Υγείας να διευρύνεται εις βάρος του δημόσιου τομέα υγείας και του οικογενειακού εισοδήματος.
Τα τελευταία χρόνια, άρχισε να γίνεται αισθητή, πόσο επικίνδυνη είναι, για την ομαλή λειτουργία των υπηρεσιών του ΠΟΝ Χίου, η έλλειψη προσωπικού και η κάλυψη των αναγκών με προσωποπαγείς θέσεις.. Οι θέσεις τις οποίες καλύπτουν σχεδόν όλοι οι υπάλληλοι είναι προσωποπαγείς, πράγμα που σημαίνει ότι δεν αναπληρώνονται με την αποχώρηση τους. Δυστυχώς δύο υπάλληλοι των οποίων έχουν κενωθεί οι θέσεις (λόγω θανάτου και λόγω συνταξιοδότησης) δεν έχουν αναπληρωθεί. Το ίδιο θα συμβεί και με δύο Διοικητικούς Υπαλλήλους, οι οποίοι αποχωρούν λόγω συνταξιοδότησης.
Οι προσωποπαγείς θέσεις, όταν κενωθούν, αντί να αναπληρωθούν με μόνιμους υπαλλήλους, καλύπτονται με συμβασιούχους μέσω του ΟΑΕΔ, οι οποίοι είναι συνήθως άπειροι και χρειάζονται χρόνο προσαρμογής. Το πρόβλημα των προσωποπαγών θέσεων, απειλεί την ομαλή λειτουργία των Διοικητικών Υπηρεσιών και θα έπρεπε να αλλάξει. Είναι ανάγκη να γίνουν νομοθετικές προσπάθειες προς αυτή την κατεύθυνση. Κάποιοι θεωρούν ότι η ζωή του Οίκου Ναύτη θα είναι σύντομη και προσωρινή, γι’ αυτό κάνουν ότι μπορούν για συρρίκνωση του και διάλυση.
Θεωρούμε πολύ επικίνδυνη την κοινωνική πολιτική των δύο τελευταίων δεκαετιών, με την συνεχή μείωση των κοινωνικών δαπανών για υγεία – πρόνοια και την τάση συρρίκνωσης των Ασφαλιστικών Ταμείων και των Υπηρεσιών περίθαλψης. Η επαναβεβαίωση του κ. Πρωθυπουργού για συνέχιση των μεταρρυθμίσεων, μας ανησυχεί ιδιαίτερα, διότι και άλλοτε έγιναν προσπάθειες συρρίκνωσης των Υπηρεσιών Οίκου Ναύτου.
Θεωρούμε ότι είναι δικαίωμα και υποχρέωσή μας ως ασφαλισμένοι στον Οίκο Ναύτου , για τον οποίο έχουμε πληρώσει πάρα πολλά και εξακολουθούμε να πληρώνουμε , να μπορεί να ανταποκρίνεται στις υποχρεώσεις του.
Η ανωτέρω επιστολή σας, εις απάντηση της δικής μας, με ημερομηνία 06/05/09, μας ανησύχησε ιδιαίτερα, διότι φαίνεται ότι επιμένετε πάγια, ότι το ΠΟΝ Χίου, πρέπει να λειτουργεί με προσωπικό εννέα (9) υπαλλήλων. Συγκεκριμένα, σύμφωνα με την επιστολή σας, ο Οργανισμός Ο.Ν.(ΠΔ 193/ 2002, προβλέπει πέντε (5) οργανικές θέσεις ΠΕ ιατρών, 1 οργανική θέση ΠΕ Φαρμακοποιού και 3 Διοικητικούς Υπαλλήλους (1 ΠΕ Διοικητικού Οικονομικού, 1 θέση ΤΕ Διοικητικού Λογιστικού και 1 θέση ΤΈ Διοικητικού Λογιστικού). Σύνολον 9.
Θεωρούμε αδιανόητο να επιμένετε ότι το ΠΟΝ Χίου, το μεγαλύτερο περιφερειακό ΠΟΝ, μπορεί να λειτουργεί εύρυθμα μόλις με 9 υπαλλήλους. Στη σελίδα 19 του Οργανισμού Λειτουργίας (ΠΔ 193/2002), αναφέρονται 20 Υπάλληλοι, καθώς επίσης και στον Πίνακα της Εφημερίδας της Κυβέρνησης, του ανωτέρω ΠΔ, για το ΠΟΝ Χίου, αναφέρονται λεπτομερώς 20 είκοσι Υπάλληλοι διαφόρων ειδικοτήτων.
Είναι γνωστό ότι ο Οίκος Ναύτου είχε και εξακολουθεί να έχει τεράστιες ελλείψεις σε ιατρικό και Διοικητικό προσωπικό οι οποίες ουδέποτε καλύφθηκαν παρά τις προσπάθειες που έγιναν. Από τις 128 οργανικές θέσεις ιατρών, οι 64 ήταν και παραμένουν κενές, εκτός ελαχίστων. (Μία από τις προσλήψεις αυτές αφορούσε στο ΠΟΝ Χίου). Συνέπεια όλων αυτών των ελλείψεων πολλά περιστατικά περίθαλψης διοχετεύονται σε ιδιωτικά ιατρεία ή ιδιώτες ιατρούς με αποτέλεσμα η ιδιωτικοποίηση της Υγείας να διευρύνεται εις βάρος του δημόσιου τομέα υγείας και του οικογενειακού εισοδήματος.
Τα τελευταία χρόνια, άρχισε να γίνεται αισθητή, πόσο επικίνδυνη είναι, για την ομαλή λειτουργία των υπηρεσιών του ΠΟΝ Χίου, η έλλειψη προσωπικού και η κάλυψη των αναγκών με προσωποπαγείς θέσεις.. Οι θέσεις τις οποίες καλύπτουν σχεδόν όλοι οι υπάλληλοι είναι προσωποπαγείς, πράγμα που σημαίνει ότι δεν αναπληρώνονται με την αποχώρηση τους. Δυστυχώς δύο υπάλληλοι των οποίων έχουν κενωθεί οι θέσεις (λόγω θανάτου και λόγω συνταξιοδότησης) δεν έχουν αναπληρωθεί. Το ίδιο θα συμβεί και με δύο Διοικητικούς Υπαλλήλους, οι οποίοι αποχωρούν λόγω συνταξιοδότησης.
Οι προσωποπαγείς θέσεις, όταν κενωθούν, αντί να αναπληρωθούν με μόνιμους υπαλλήλους, καλύπτονται με συμβασιούχους μέσω του ΟΑΕΔ, οι οποίοι είναι συνήθως άπειροι και χρειάζονται χρόνο προσαρμογής. Το πρόβλημα των προσωποπαγών θέσεων, απειλεί την ομαλή λειτουργία των Διοικητικών Υπηρεσιών και θα έπρεπε να αλλάξει. Είναι ανάγκη να γίνουν νομοθετικές προσπάθειες προς αυτή την κατεύθυνση. Κάποιοι θεωρούν ότι η ζωή του Οίκου Ναύτη θα είναι σύντομη και προσωρινή, γι’ αυτό κάνουν ότι μπορούν για συρρίκνωση του και διάλυση.
Θεωρούμε πολύ επικίνδυνη την κοινωνική πολιτική των δύο τελευταίων δεκαετιών, με την συνεχή μείωση των κοινωνικών δαπανών για υγεία – πρόνοια και την τάση συρρίκνωσης των Ασφαλιστικών Ταμείων και των Υπηρεσιών περίθαλψης. Η επαναβεβαίωση του κ. Πρωθυπουργού για συνέχιση των μεταρρυθμίσεων, μας ανησυχεί ιδιαίτερα, διότι και άλλοτε έγιναν προσπάθειες συρρίκνωσης των Υπηρεσιών Οίκου Ναύτου.
Θεωρούμε ότι είναι δικαίωμα και υποχρέωσή μας ως ασφαλισμένοι στον Οίκο Ναύτου , για τον οποίο έχουμε πληρώσει πάρα πολλά και εξακολουθούμε να πληρώνουμε , να μπορεί να ανταποκρίνεται στις υποχρεώσεις του.
ΤΑ ΣΩΜΑΤΕΙΑ ΣΥΝΤΑΞΙΟΥΧΩΝ ΝΑΤ ΧΙΟΥ
Διαφήμιση
