ΚΑΤΑΓΓΕΛΙΑ-ΕΝΗΜΕΡΩΣΗ
«Στη γενικευμένη κοροϊδία οι εργαζόμενοι απαντάνε με γενικευμένη κινητοποίηση»
«Στη γενικευμένη κοροϊδία οι εργαζόμενοι απαντάνε με γενικευμένη κινητοποίηση»
Ο μεγαλύτερος όγκος των εργαζόμενων στο ΥΠΠΟ (Υπουργείο Πολιτισμού) είναι συμβασιούχοι γεγονός που δημιουργεί μια σειρά από προβλήματα. Τον τελευταίο καιρό η ολοένα μεγαλύτερη γενίκευση και εδραίωση των ελαστικών σχέσεων εργασίας στο ΥΠΠΟ έχει καταστήσει τους εργαζόμενους «όμηρους» της εκάστοτε κυβέρνησης.
Η «ποικιλία» των εργασιακών σχέσεων που έχουν οι συμβασιούχοι είναι μεγάλη…άλλοι με συμβάσεις ορισμένου χρόνου, άλλοι ως «εργολάβοι αρχαιολόγοι, συντηρητές κ.ο.κ » (οι γνωστοί και ως «μπλοκάκηδες»), άλλοι περιμένοντας να υπογράψουν συμβάσεις και δουλεύοντας με… προφορικές διαβεβαιώσεις (εθελοντισμός για το «καλό» του ..πολιτισμού!), άλλοι με stage (ανασφάλιστη εργασία των 400€) και άλλοι όπως μάθαμε προσφάτως σε καθεστώς… «μαύρης εργασίας». Και φυσικά….οι πάντες περιμένοντας την πληρωμή τους πάντα αναδρομικά. Και όταν ακόμα και αυτή η πληρωμή φαντάζει «αδύνατη»…τη «λύση» δίνει το «ρεπό» ή αλλιώς τα «μπάνια του λαού». Και σαν να μην έφταναν όλα αυτά η κυβέρνηση ήρθε με το γνωστό Προεδρικό Διάταγμα Παυλόπουλου (ΠΔ 164/04) να βάλει το κερασάκι στην τούρτα καθιστώντας τους εργαζόμενους «αναλώσιμα υλικά» με ημερομηνία λήξης 24 μηνών. (Ρητά αναφέρει ότι απολύονται οριστικά και αμετάκλητα, όσοι συμβασιούχοι υπερβαίνουν τους 24 μήνες εργασίας στον ίδιο φορέα του δημόσιου τομέα).
Εκτός, από τα παραπάνω οι ακόμη δυσμενέστερες εργασιακές συνθήκες στο ΥΠΠΟ εστιάζονται στο γεγονός ότι οι προσλήψεις ενός μεγάλου μέρους των εργαζομένων εγκρίνονται εξ ολοκλήρου πλέον από την πολιτική ηγεσία του ΥΠΠΟ, αφού δώσουν την έγκριση τα τοπικά πολιτικά γραφεία των δύο μεγάλων κομμάτων και οι διάφοροι.. πολιτικά προσκείμενοι τους «συνδικαλιστές» και λοιποί.. παρατρεχάμενοι. (ρουσφετολογικές πρακτικές). Το όλο κλίμα έχει δημιουργήσει μια «στρατιά συμβασιούχων» που πρέπει να εμφανίζουν , αν θέλουν να συνεχίσουν να εργάζονται και την ανάλογη «καθωσπρέπη» συμπεριφορά.
Δεν προκαλεί επομένως εντύπωση το περιστατικό των όχι μόνο απλήρωτων αλλά και χωρίς σύμβαση εργαζομένων στην Κ’ ΕΠΚΑ (Εφορεία Προϊστορικών και Κλασικών Αρχαιοτήτων). Πιο συγκεκριμένα εδώ και πέντε μήνες (από τον Γενάρη μέχρι και το Μάη του 2009) πέντε συνάδελφοι οι Α.Β, Ν.Κ, Ε.Τ, και για έναν μήνα οι Π.Β και Ε.Ζ δουλεύουν χωρίς σύμβαση στο έργο «Σύνταξη Μελέτων Ωρίμανσης» με προφορικές διαβεβαιώσεις ότι το ζήτημα τους θα τακτοποιηθεί και ότι θα καταβληθούν τα δεδουλευμένα καθώς και τα προβλεπόμενα ένσημα. Λόγω κακής διαχείρισης συλλογικά της διοίκησης της Κ’ Ε.Π.Κ.Α οι συνάδελφοι εξακολουθούν να παραμένουν ξεκρέμαστοι. Η υπομονή των συναδέλφων που υπομένουν και αντέχουν γιατί, έτσι είναι …«η κατάσταση» εδώ και χρόνια όπως «εμετικά» μας ανέφεραν διάφοροι «συνάδελφοι», εξαντλήθηκε.
Καταγγέλλουμε τις πρακτικές της διοίκησης Κ’ Ε.Π.Κ.Α η οποία «επικροτεί» και εφαρμόζει την πολιτική του ΥΠΠΟ και κοροϊδεύει εδώ και μήνες τους εργαζόμενους. Εκμεταλλεύεται επί της ουσίας το όλο καθεστώς εργασιακής ανασφάλειας χρησιμοποιώντας το πολιτικό πλαίσιο της κυβερνητικής πολιτικής … «Μην αντιδράτε γιατί δεν θα ξαναδούλεψετε», «Μην αντιδράτε γιατί θα .. «βλάψετε τους άλλους συναδέλφους» κ.ο.κ.
Συνάδελφοι/ισσες, τα προβλήματα μας δεν είναι ατομικά, αλλά συλλογικά και έτσι πρέπει να αντιμετωπίζονται. Πιστεύουμε ότι ο ρόλος των σωματείων θα πρέπει να είναι στην πράξη αλληλέγγυος με τα δίκαια αιτήματα των εργαζομένων. Για αυτό και καλούμε όλους τους εργαζομένους να στηρίξουν την προσπάθεια των συναδέλφων για την άμεση υπογραφή σύμβασης και την άμεση καταβολή δεδουλευμένων και ενσήμων. Τα όσα ψελίζονται….ότι η λύση μπορεί να δοθεί μεσοβέζικα –πάντα σε βάρος των εργαζομένων –δηλ. ρεπό κ.α. είναι τουλάχιστον εξευτελιστικά για τους εργαζόμενους στο σύνολο τους. Είναι ξεκάθαρο ότι αν δεν δικαιωθούν οι συνάδελφοι δημιουργείται ένα πολύ κακό προηγούμενο –πλέον και στο δημόσιο τομέα- που κάνει πιο ευάλωτους τους εργαζομένους στο σύνολό τους. Η καλή πρόθεση που αναμέναμε αν ίσχυε μπορούσε να αποδειχθεί με έναν και μόνο τρόπο: την παραδοχή διοικητικού λάθους (έχει συμβεί και σε άλλες υπηρεσίες του δημοσίου στο παρελθόν) που θα είχε ως αποτέλεσμα την δίκαιη λύση του προβλήματος. Η υπομονή των συναδέλφων έχει εξαντληθεί και θα υπερασπίσουν τα εργασιακά τους δικαιώματα με όλα τα μέσα.
* Να βάλουμε τέλος στις νοοτροπίες που μας θέλουν μονίμως να σκύβουμε το κεφάλι και να ανεχόμαστε όχι μόνο αυτές τις επισφαλείς εργασιακές σχέσεις αλλά και το καθεστώς εργασιακής τρομοκράτησης …όταν «ζορίζουν» για κάποιους τα πράγματα (απειλές και εκφοβισμοί συναδέλφων).
* Να απαντήσουμε μαζικά και ενωμένα στις αντιδραστικές λογικές που μας θέλουν υποταγμένους και ομήρους της εκάστοτε κυβερνητικής πολιτικής.
* Να δυναμώσουμε τη συναδελφική αλληλεγγύη στην πράξη.
Η «ποικιλία» των εργασιακών σχέσεων που έχουν οι συμβασιούχοι είναι μεγάλη…άλλοι με συμβάσεις ορισμένου χρόνου, άλλοι ως «εργολάβοι αρχαιολόγοι, συντηρητές κ.ο.κ » (οι γνωστοί και ως «μπλοκάκηδες»), άλλοι περιμένοντας να υπογράψουν συμβάσεις και δουλεύοντας με… προφορικές διαβεβαιώσεις (εθελοντισμός για το «καλό» του ..πολιτισμού!), άλλοι με stage (ανασφάλιστη εργασία των 400€) και άλλοι όπως μάθαμε προσφάτως σε καθεστώς… «μαύρης εργασίας». Και φυσικά….οι πάντες περιμένοντας την πληρωμή τους πάντα αναδρομικά. Και όταν ακόμα και αυτή η πληρωμή φαντάζει «αδύνατη»…τη «λύση» δίνει το «ρεπό» ή αλλιώς τα «μπάνια του λαού». Και σαν να μην έφταναν όλα αυτά η κυβέρνηση ήρθε με το γνωστό Προεδρικό Διάταγμα Παυλόπουλου (ΠΔ 164/04) να βάλει το κερασάκι στην τούρτα καθιστώντας τους εργαζόμενους «αναλώσιμα υλικά» με ημερομηνία λήξης 24 μηνών. (Ρητά αναφέρει ότι απολύονται οριστικά και αμετάκλητα, όσοι συμβασιούχοι υπερβαίνουν τους 24 μήνες εργασίας στον ίδιο φορέα του δημόσιου τομέα).
Εκτός, από τα παραπάνω οι ακόμη δυσμενέστερες εργασιακές συνθήκες στο ΥΠΠΟ εστιάζονται στο γεγονός ότι οι προσλήψεις ενός μεγάλου μέρους των εργαζομένων εγκρίνονται εξ ολοκλήρου πλέον από την πολιτική ηγεσία του ΥΠΠΟ, αφού δώσουν την έγκριση τα τοπικά πολιτικά γραφεία των δύο μεγάλων κομμάτων και οι διάφοροι.. πολιτικά προσκείμενοι τους «συνδικαλιστές» και λοιποί.. παρατρεχάμενοι. (ρουσφετολογικές πρακτικές). Το όλο κλίμα έχει δημιουργήσει μια «στρατιά συμβασιούχων» που πρέπει να εμφανίζουν , αν θέλουν να συνεχίσουν να εργάζονται και την ανάλογη «καθωσπρέπη» συμπεριφορά.
Δεν προκαλεί επομένως εντύπωση το περιστατικό των όχι μόνο απλήρωτων αλλά και χωρίς σύμβαση εργαζομένων στην Κ’ ΕΠΚΑ (Εφορεία Προϊστορικών και Κλασικών Αρχαιοτήτων). Πιο συγκεκριμένα εδώ και πέντε μήνες (από τον Γενάρη μέχρι και το Μάη του 2009) πέντε συνάδελφοι οι Α.Β, Ν.Κ, Ε.Τ, και για έναν μήνα οι Π.Β και Ε.Ζ δουλεύουν χωρίς σύμβαση στο έργο «Σύνταξη Μελέτων Ωρίμανσης» με προφορικές διαβεβαιώσεις ότι το ζήτημα τους θα τακτοποιηθεί και ότι θα καταβληθούν τα δεδουλευμένα καθώς και τα προβλεπόμενα ένσημα. Λόγω κακής διαχείρισης συλλογικά της διοίκησης της Κ’ Ε.Π.Κ.Α οι συνάδελφοι εξακολουθούν να παραμένουν ξεκρέμαστοι. Η υπομονή των συναδέλφων που υπομένουν και αντέχουν γιατί, έτσι είναι …«η κατάσταση» εδώ και χρόνια όπως «εμετικά» μας ανέφεραν διάφοροι «συνάδελφοι», εξαντλήθηκε.
Καταγγέλλουμε τις πρακτικές της διοίκησης Κ’ Ε.Π.Κ.Α η οποία «επικροτεί» και εφαρμόζει την πολιτική του ΥΠΠΟ και κοροϊδεύει εδώ και μήνες τους εργαζόμενους. Εκμεταλλεύεται επί της ουσίας το όλο καθεστώς εργασιακής ανασφάλειας χρησιμοποιώντας το πολιτικό πλαίσιο της κυβερνητικής πολιτικής … «Μην αντιδράτε γιατί δεν θα ξαναδούλεψετε», «Μην αντιδράτε γιατί θα .. «βλάψετε τους άλλους συναδέλφους» κ.ο.κ.
Συνάδελφοι/ισσες, τα προβλήματα μας δεν είναι ατομικά, αλλά συλλογικά και έτσι πρέπει να αντιμετωπίζονται. Πιστεύουμε ότι ο ρόλος των σωματείων θα πρέπει να είναι στην πράξη αλληλέγγυος με τα δίκαια αιτήματα των εργαζομένων. Για αυτό και καλούμε όλους τους εργαζομένους να στηρίξουν την προσπάθεια των συναδέλφων για την άμεση υπογραφή σύμβασης και την άμεση καταβολή δεδουλευμένων και ενσήμων. Τα όσα ψελίζονται….ότι η λύση μπορεί να δοθεί μεσοβέζικα –πάντα σε βάρος των εργαζομένων –δηλ. ρεπό κ.α. είναι τουλάχιστον εξευτελιστικά για τους εργαζόμενους στο σύνολο τους. Είναι ξεκάθαρο ότι αν δεν δικαιωθούν οι συνάδελφοι δημιουργείται ένα πολύ κακό προηγούμενο –πλέον και στο δημόσιο τομέα- που κάνει πιο ευάλωτους τους εργαζομένους στο σύνολό τους. Η καλή πρόθεση που αναμέναμε αν ίσχυε μπορούσε να αποδειχθεί με έναν και μόνο τρόπο: την παραδοχή διοικητικού λάθους (έχει συμβεί και σε άλλες υπηρεσίες του δημοσίου στο παρελθόν) που θα είχε ως αποτέλεσμα την δίκαιη λύση του προβλήματος. Η υπομονή των συναδέλφων έχει εξαντληθεί και θα υπερασπίσουν τα εργασιακά τους δικαιώματα με όλα τα μέσα.
* Να βάλουμε τέλος στις νοοτροπίες που μας θέλουν μονίμως να σκύβουμε το κεφάλι και να ανεχόμαστε όχι μόνο αυτές τις επισφαλείς εργασιακές σχέσεις αλλά και το καθεστώς εργασιακής τρομοκράτησης …όταν «ζορίζουν» για κάποιους τα πράγματα (απειλές και εκφοβισμοί συναδέλφων).
* Να απαντήσουμε μαζικά και ενωμένα στις αντιδραστικές λογικές που μας θέλουν υποταγμένους και ομήρους της εκάστοτε κυβερνητικής πολιτικής.
* Να δυναμώσουμε τη συναδελφική αλληλεγγύη στην πράξη.
¨Μαχόμενη Αρχαιολογία¨
Συμβασιούχων ΥΠΠΟ Λέσβου –Χίου-Λήμνου.
Διαφήμιση
